-
HR recruiter
- LiebenCapital Hungary Kft.
- Budapest XXIII.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Kék galléros munkavállalók teljes körű toborzása és kiválasztása
- Álláshirdetések elkészítése, publikálása és kezelése
- Jelöltek előszűrése, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása
- Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a szakmai vezetőkkel
- Új munkavállalók beléptetésének koordinálása
feladva: Június 18.ElőresorolvaÁllás dátumaHR recruiter - LiebenCapital Hungary Kft.FeladvaJúnius 18.ElőresorolvaJúnius 24.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Sofőrt
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 461 állás érhető el. A hirdetések között gyakori pozíciók a HR Business Partner, bérszámfejtő, recruitment gyakornok, senior HR generalist, HR generalista és toborzó. Sok állásnál az end-to-end toborzás, onboarding/offboarding, bér- és TB-ügyintézés, munkajogi adminisztráció és riportkészítés a fő feladat, továbbá előfordul a külső szolgáltatókkal való kapcsolattartás és adatvezérelt kompenzációs munka. Elvárásként gyakori a HR vagy gazdasági végzettség, releváns tapasztalat (1–5 év vagy több senior szinten), precizitás, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, magabiztos Excel/MS Office és bérprogramok (Kulcs‑Soft, SAP, Workday) ismerete, valamint munkajogi/TB tudás. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, néhány pozíciónál felsőfok és több hirdetésnél nincs nyelvi követelmény. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 400e–800e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft., KPMG Hungária kft. és Sanofi.