1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok
Strategic HR Leadership: Create, implement and continuously develop an
HR strategy that supports business goals, focuses on employee needs,
and ensures compliance with relevant policies and regulations....
A HR, Munkaügy kategóriában ezen az oldalon 22 állás érhető el. Főbb munkakörök: Képzés- és fejlesztési specialista, HR Business Partner, HR generalista, Digital Transformation Expert, Bérszámfejtő és Toborzási specialista. Gyakori elvárás az MS Office, különösen Excel, bér- és TB-ismeret, precizitás, jó kommunikáció, problémamegoldás és önállóság; tipikus feladatok a toborzás, onboarding, munkaügyi adminisztráció, bérszámfejtés, képzésszervezés és teljesítményértékelés. Ismert hirdetők a Penny-Market Kft., az E.ON Digital Technology Hungary Kft. és a MOL Nyrt.
Figyelem!
A lakhatási támogatást nyújtó ajánlatokat területi szűrés nélkül listázzuk.
A területi beállítás csak a lakhatási támogatás paraméter kikapcsolása után változtatható meg újra!
Önnek ajánljuk
Értékelje munkahelyét!
Értékelése név nélkül történik, és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
