-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Pályakezdő/friss diplomás • Magyar középfok
Főbb feladatok- Részvétel a teljeskörű HR adminisztrációban
- Listák, jelentések készítése
- Munkaruha adminisztráció
- Képzések szervezése és támogatása
feladva: Október 22. -
Senior HR generalista
- Intersnack Magyarország Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Éves bérfelülvizsgálat, bérsávok és bónuszrendszerek működtetése
- HR-költség- és létszámtervezés, forecastok és eltéréselemzések készítése
- HR KPI-ok kialakítása, Power BI- és Excel-riportok fejlesztése
- Fluktuációs, hiányzási és túlóratrendek elemzése
feladva: Október 22.ElőresorolvaÁllás dátumaSenior HR generalista - Intersnack Magyarország Kft.FeladvaOktóber 22.ElőresorolvaMa -
HR Service Advisor
- Adecco Kft. 3,6
- Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Munkavállalók belépéséhez kapcsolódó HR folyamatok és dokumentáció koordinálása
- Munkaszerződések és szerződésmódosítások kezelése a teljes munkavállalói életciklus során
- Munkavállalói változások adminisztrációja, például előléptetések, áthelyezések és egyéb változások kezelése
feladva: Október 30. -
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- részt veszel a Társasági szintű üzleti tervek és vezetői beszámolók összeállításában, valamint a szervezeti szintű HR adatok feldolgozásában, elemzésében
- részt veszel a létszám, munkaidő és személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos beszámolási rendszer működtetésében
feladva: Október 21.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontrolling szakértő - MÁV Személyszállítási Zrt.FeladvaOktóber 21.ElőresorolvaOktóber 27. -
-
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
HR adattámogató
- Semmelweis Egyetem Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
- tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe
- folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás
feladva: Október 14. -
Compensation & HR Analytics Expert
- UNIQA Biztosító Zártkörűen Működő Részvénytársaság 3,6
- Budapest XIII.kerület
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Prepare, coordinate, and continuously enhance Group-level HR and compensation reporting.
- Conduct compensation analyses, internal and external pay positioning reviews, and market benchmarking studies based on Korn Ferry salary survey data.
feladva: Október 02.ElőresorolvaÁllás dátumaCompensation & HR Analytics Expert - UNIQA Biztosító Zártkörűen Működő RészvénytársaságFeladvaOktóber 2.ElőresorolvaOktóber 26. -
Társasági bérszámfejtési szakértő
- Semmelweis Egyetem Jogi és Igazgatási Főigazgatóság
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- a társaságok teljes körű bérszámfejtési feladatainak ellátása, ezen belül:
- havi bérszámfejtések elkészítése és ellenőrzése
- bérszámfejtéshez kapcsolódó bevallások elkészítése és benyújtása
- bérekhez és egyéb kifizetésekhez kapcsolódó utalások előkészítése, indítása és rögzítése
feladva: Október 07. -
Szakmai titkár
- MÁV Személyszállítási Zrt.
- Budapest
-
Egészségpénztár • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
- támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket
feladva: Október 21. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
-
ANALYTICS • BI • CHANGE MANAGEMENT • POWER BI
Főbb feladatok- Development and execution of strategic direction for People Advisory
- Integration of talent management, organizational development, and change management initiatives
- Leadership of large-scale workforce transformation and change projects
feladva: Október 11. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Troubleshooting, user support, and post-implementation assistance across supported HR applications
- Functional expertise for SAP HCM and development of expertise across the broader HR application landscape
- Partnership with HR and IT teams to identify opportunities and deliver system enhancements
feladva: Tegnap 04:36 -
People Analytics Manager (m/f/d)
- The Stepstone Group GmbH
- Hibrid • Düsseldorf
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokAdvanced Analytics, AI & Insights: Analyse workforce trends across hiring, retention, engagement, performance and organisational effectiveness. Apply statistical, predictive and scenario-based methods, leverage AI, evaluate People initiatives and identify opportunities to improve workforce...
feladva: Október 27. -
HR Analytics Manager (m/f/d)
- The Stepstone Group GmbH
- Hibrid • Düsseldorf
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokAdvanced Analytics, AI & Insights: Analyse workforce trends across hiring, retention, engagement, performance and organisational effectiveness. Apply statistical, predictive and scenario-based methods, leverage AI, evaluate People initiatives and identify opportunities to improve workforce...
feladva: Október 27.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Programozó
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 359 állás érhető el. A hirdetésekben gyakori pozíciók a bérszámfejtő/TB-ügyintéző, HR generalista, HR asszisztens, People Analytics Specialist, Digital Product Owner (Payroll) és kirendeltségvezető. Számos állás teljes körű bérszámfejtési és TB-feladatokat, beléptetést/kiléptetést, HR-adminisztrációt, toborzást, riportok és elemzések készítését, valamint rendszerek és folyamatok fejlesztését várja el. Jellemző elvárások a szakirányú végzettség és képesítések, mérlegképes könyvelői vagy bérügyi végzettség, erős Excel és MS Office ismeret, precizitás, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, proaktivitás és szervezőkészség. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 500e–1,2M Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a Sanofi, a LEGO Manufacturing Kft. és a Budapesti Corvinus Egyetem.