-
- Ép-GéPéSz Holding Kft.
- Gépész Szakáruház - Fogarasi Ép-Gépész Kft. - Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Munkaköri rendszer, bérstruktúra és pozíciókatalógus kialakítása, működtetése és karbantartása.
- Munkakör-értékelési és grading folyamatok működtetése.
- Bérsávok, benchmarkadatok és piaci bérinformációk kezelése.
- Létszámtervezési folyamat kialakítása és támogatása.
feladva: Tegnap 14:53 -
HR kontrolling főmunkatárs
- MKK Zrt.
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- hatékonysági riportok fejlesztése: új, komplex hatékonysági mutatók (KPI-k) kidolgozása, valamint a munkaerő-produktivitás önálló elemzése
- HR budget menedzsment: részvétel az éves HR költségvetés és gördülő előrejelzések (forecast) elkészítésében a vállalati kontrolling irányelvek szerint
feladva: Augusztus 27.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontrolling főmunkatárs - MKK Zrt.FeladvaAugusztus 27.ElőresorolvaSzeptember 14. -
HR Specialista
- Adecco Kft. 3,6
- Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Munkavállalók belépéséhez kapcsolódó HR folyamatok és dokumentáció koordinálása
- Munkaszerződések és szerződésmódosítások kezelése a teljes munkavállalói életciklus során
- Munkavállalói változások adminisztrációja, például előléptetések, áthelyezések és egyéb változások kezelése
feladva: Tegnap 18:47 -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Develop and roll out standard HR controlling processes (headcount, budgeting, forecasting)
- Provide consolidated HR cost reporting and analysis for top management
- Prepare executive-level materials and dashboards supporting corporate decisions
feladva: Szeptember 10.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Controlling Business Partner - Richter Gedeon Nyrt.FeladvaSzeptember 10.ElőresorolvaSzeptember 16. -
-
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
-
Mobiltelefon • Nyelvtanulás támogatása • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Mapping, analyzing, and redesigning internal processes.
- Leading or supporting interviews and workshops with middle and senior management.
- Creating process models (flowcharts, RACI matrices, process descriptions) and preparing/updating internal policies, decision-support materials, and presentations.
feladva: Szeptember 15. -
-
Payroll Operations Expert / Payroll Project Manager
- NEXT-Consulting Kft.
- Budapest VIII.kerület
- Br. 1,4M - 1,7M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Kiszervezett bérszámfejtés teljes körű koordinációja
- Payroll folyamatok működtetése és folyamatos kontrollja
- Havi zárások és adatszolgáltatások koordinálása
- Adatminőség biztosítása, ellenőrzések, adattisztítás
- Bérszámfejtéshez szükséges inputok előkészítése és átadása
feladva: Augusztus 24. -
HR Global Reorganization and Operational Reporting Expert (f/m/d)
- Siemens Energy Kft. 3,7
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Establishment and maintenance of comprehensive overview of re-organization initiatives across Business Areas, Corporate Functions and Regional Hubs
- Coordination and facilitation of the global Re-Org Squad as an operational working forum
feladva: Szeptember 15.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Programmer
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 435 állás érhető el. A HR és munkaügy területén többféle pozíció is szerepel a kínálatban, többek között képzési specialista, HR specialist, HR partner, HR kontroller, munkaügyi vezető és toborzó. Gyakori feladat a toborzás és kiválasztás, munkavállalói adminisztráció, bérszámfejtés támogatása, képzések szervezése, létszám- és költségtervezés, valamint projektek és back office teendők menedzselése. Elvárásként sok helyen szerepel HR vagy gazdasági végzettség, többéves releváns tapasztalat, erős MS Office/Excel ismeret, precizitás, diszkréció, kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség, szervezőkészség és önálló munkavégzés; egyes hirdetések munkajogi és bérszámfejtési szakértelmet kérnek. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, több hirdetésnél nincs követelmény, néhány pozíciónál felsőfokú angol vagy német is szerepel. A fizetést megadó hirdetésekben az órabérek jellemzően 2 000–2 300 Ft/óra, a havi bérek pedig 550e–690e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a RESRG Automotive HU Kft., Prohuman Zrt. és Coca-Cola HBC Magyarország Kft.