-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokdevelop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met....
feladva: Augusztus 26.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Ppc html cba javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 390 állás érhető el. A HR és munkaügyben meghirdetett állások között gyakoriak a payroll specialist, bérszámfejtő, HR kontrolling főmunkatárs, junior IT recruiter, HR Business Partner/vezető és szervezetfejlesztési specialista pozíciók. Nyelvi elvárásként sok hirdetésnél nincs követelmény, ugyanakkor gyakori az angol középfok, illetve néhány pozíciónál felsőfokú angol vagy német anyanyelvi szint. Gyakori követelmény a bér- és tb-szakértelem vagy mérlegképes végzettség, többéves szakmai tapasztalat, erős Excel-ismeret, NEXON és egyéb bérprogramok kezelése, analitikus gondolkodás, precizitás, problémamegoldó és jó kommunikációs készség; a toborzási szerepeknél ATS-, sourcing- és interjúztatási jártasság. Tipikus feladatok a teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés, riportok és KPI-k készítése, HR költségvetés és forecast, toborzás, onboarding, szerződéskészítés és stakeholder menedzsment. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 350e–650e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a Flex Films Europa Kft., Karrier Hungária Kft. és MOL Nyrt.