-
EMEA Payroll Transformation Manager (KH_104643)
- Karrier Hungária Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Analyse existing payroll and benefits setups across EMEA and identify opportunities for harmonisation, centralisation and cost optimisation
- Develop business cases and recommendations for senior HR and Finance stakeholders
feladva: Augusztus 27.ElőresorolvaÁllás dátumaEMEA Payroll Transformation Manager (KH_104643) - Karrier Hungária Kft.FeladvaAugusztus 27.ElőresorolvaTegnap -
Regional Technical Training & Service Expert - Applied products
- Daikin Hungary Kft. 4,5
- Hibrid • Budapest XI.kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Sport támogatás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Deliver onboarding and technical training programs for technicians and service partners
- Develop, update, and audit training materials
- Transfer technical knowledge related to Daikin products, systems, refrigerants, and installation standards
- Organize and conduct classroom and onsite trainings
feladva: Szeptember 11.ElőresorolvaÁllás dátumaRegional Technical Training & Service Expert - Applied products - Daikin Hungary Kft.FeladvaSzeptember 11.ElőresorolvaMa -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Kialakítja és felügyeli a humán kontrolling rendszert, ellátja a központi humán kontrolling feladatokat
- Elkészíti a társasági gazdálkodásért felelős szakterületek személyi jellegű ráfordításaira vonatkozó üzleti tervét, működteti a visszamérési, monitoring és előrejelzési rendszert
feladva: Augusztus 31.ElőresorolvaÁllás dátumaHR kontrolling osztályvezető - Magyar Posta Zrt.FeladvaAugusztus 31.ElőresorolvaSzeptember 18. -
-
Céges autó • Cafeteria • Élet- és balesetbiztosítás
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Developing Payroll Operate services by combining strong technical payroll expertise with practical commercial, legislative and industry knowledge
- Expanding the payroll client portfolio and generating new business opportunities
feladva: Augusztus 31.ElőresorolvaÁllás dátumaPayroll Services Manager (Budapest / Pécs / Debrecen) (KH_104650) - Karrier Hungária Kft.FeladvaAugusztus 31.ElőresorolvaSzeptember 18. -
-
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
Regional HR Specialist
- LPP Hungary Kft
- Budapest XIII.kerület
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokWe're looking for a driven and reliable Regional HR Specialist to join the growing team at LPP Hungary Kft. If you understand retail and want to work in the world of fashion, apply now! This role isn't Budapest-focused – we welcome applicants from anywhere in the country! What you'll be doing: Act...
feladva: Augusztus 25.ElőresorolvaÁllás dátumaRegional HR Specialist - LPP Hungary KftFeladvaAugusztus 25.ElőresorolvaSzeptember 18. -
HR generalist
- ZF Chassis Modules Hungary Kft.
- Kecskemét
-
Étkezési jegy • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Provide HR services and HR consultation to employees.
- Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.
feladva: Augusztus 25.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalist - ZF Chassis Modules Hungary Kft.FeladvaAugusztus 25.ElőresorolvaSzeptember 18. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Driving the local Talent Development strategy and succession planning agenda.
- Leading Talent Review, Mid-Year Review and calibration processes to ensure consistent talent decisions across the organization.
- Building and maintaining succession pipelines for critical and leadership roles.
feladva: Szeptember 02.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Development Manager - Coca-Cola HBC Magyarország Kft.FeladvaSzeptember 2.ElőresorolvaTegnap -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Ppc hell car javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 400 állás érhető el. A hirdetések főbb munkakörei között gyakran szerepel bérszámfejtő, HR generalist, HR asszisztens, recruiter specialist, HR projektvezető és HR manager. A pozíciók jellemző feladatai a teljes körű bérszámfejtés és munkaügyi adminisztráció, toborzás és onboarding, HR-dokumentációk és igazolások készítése, belső folyamatok koordinálása és képzések szervezése. Gyakori elvárás a HR vagy pénzügyi végzettség és 1–5 év releváns tapasztalat, naprakész munkajogi/TB-ismeret, pontos, önálló és felelősségteljes munkavégzés, erős Excel- és MS Office-tudás, HR rendszerek (NEXON, SAP, Oracle) ismerete és jó kommunikációs készség. Nyelvi elvárásként sok állásnál nincs követelmény; gyakori az angol középfok, néhány pozíciónál felsőfok vagy német. Ismert hirdetők a K&H Csoportszolgáltató Kft., a KPMG Tanácsadó Kft. és a Daikin Hungary Kft.