Ppc head css javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• Lead the daily operations of blue-collar recruitment and recruitment process control within GBS HR Solutions
• Manage team capacity planning and ensure balanced workload distribution
• Coordinate daily recruitment activities, ensuring SLA compliance, deadlines and quality standards

• Ellátja a humán erőforrás menedzsment osztály vezetői feladatait.
• Havi munkabér ellenőrzési, koordinálási feladatainak ellátása.
• Adatszolgáltatások készítése, létszámnyilvántartás folyamatos vezetése.
• Munkaügyi, bérszámfejtési feladatok koordinálása.
• KIRA statisztika készítése.

• Budapest kirendeltség irányítása, a csapat koordinálása
• Budapesti projektek teljeskörű irányítása és üzleti támogatása
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű felügyelete
• Projektek operatív menedzselése a toborzástól a számlázásig

• A munkaügyi szakértői csapat vezetése; prioritások, felelősségek, helyettesítések és kontrollok kialakítása; • Létszám- és személyiköltség-tervezés, forecastok, terv-tény elemzések és döntés-előkészítő számítások koordinálása a pénzüggyel; • Egységes HR KPI-rendszer, vezetői dashboardok és...

A magyar bérszámfejtést érintő jogszabályváltozások nyomon követése, értelmezése és kommunikációja, beépítése a mindennapi működésbe. ...

• A HR szervezet irányítása, a funkcionális területeken dolgozó munkatársak szakmai és operatív vezetése.
• A vállalat közép- és hosszútávú HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása a cég üzleti stratégiájával összhangban.

• Közreműködsz a HR digitális stratégia megvalósításában és fejlesztésében.
• Megismered és összehangolod a különböző HR folyamatokat, feltárva az egyszerűsítési és automatizációs lehetőségeket.

•  A mindennapi irodai működés szervezése, az aktuális ügyek önálló intézése. •  Ajánlatkérések, megrendelések és irodai beszerzések kezelése. •  A szerződéstár és a kapcsolódó nyilvántartások naprakészen tartása. •  A munkavállalók belépéséhez és kilépéséhez kapcsolódó adminisztráció, a...

a győri Régió Központban működő 4 fős munkaügyi csoport működésének koordinálása, a prioritások meghatározása, a csoport feladatainak nyomon követése, helyettesítések leszervezése,...

• A vállalat HR-folyamatainak irányítása, fejlesztése és hatékony működtetése.
• A toborzási, kiválasztási és integrálási folyamatok koordinálása, fejlesztése.
• A teljesítményértékelési és célmegállapodási rendszer működtetése, továbbfejlesztése.

• A vállalat HR-, munkaügyi és adminisztrációs folyamatainak irányítása, fejlesztése és optimalizálása.
• A fizikai és szellemi munkavállalók toborzásának, kiválasztásának, beléptetésének és megtartásának koordinálása.

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

Provide disciplinary leadership for locally assigned CIS employees, including performance management, development, coaching and recognition, in close alignment with functional managers....

• Manage daily People & Culture operations with a strong focus on recruitment and talent acquisition.
• Lead the full recruitment cycle, including sourcing, screening and interviewing.
• Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs.

• Du begleitest zusammen mit uns den gesamten HR Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie weitere HR Dokumente und pflegst die Personaldossiers

• Leading and developing a diverse team within Mobility Operations
• Focusing on Mobility Finances, Compensation and administration of different Mobility workflows
• Continuous improvement of enabling Technology

• Du unterstützt unsere HR-Leiterin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
• Du begleitest Ein- und Austritte, erstellst Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und hältst die Personaldaten und Dossiers aktuell.

• Du begleitest Mitarbeitende ganzheitlich durch den gesamten HR-Prozess. Von der Rekrutierung über den Eintritt bis hin zum Austritt
• Du bist erste Ansprechperson für unsere:n Betriebsleiter:in in sämtlichen HR-Belangen und berätst sie/ihn kompetent, lösungsorientiert und praxisnah

Support the full employee life cycle, including intake, contract preparation and negotiation, onboarding processes, and administrative follow-up...

• Bedienung und Betreuung der Gäste
• Kundenberatung und Produkteverkauf
• Kassenabrechnung
• Bedienung des Reservierungssystem RAS
• Réceptionsdienst mit Terminkoordination