Ppc head cms javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• Kialakítja és felügyeli a humán kontrolling rendszert, ellátja a központi humán kontrolling feladatokat
• Elkészíti a társasági gazdálkodásért felelős szakterületek személyi jellegű ráfordításaira vonatkozó üzleti tervét, működteti a visszamérési, monitoring és előrejelzési rendszert

• Lead, coach, and develop a team of HR Specialists.
• Foster an inclusive, collaborative, and high-performing team culture. 
• Provide guidance and support in resolving complex HR cases and escalations. 

• Felügyeled, irányítod a Társaság toborzás-kiválasztási folyamatait, fizikai és szellemi pozíciók esetében egyaránt.
• Gondoskodsz a jogszabályi megfelelőség biztosításáról (foglalkoztatásra, közúti áruszállításra vonatkozó előírások, GDPR).

Oktató csapat vezetése: Az oktatók órarendjének, tananyagainak és vizsgáztatási folyamatainak összehangolása, a munkavégzésük minőségének folyamatos nyomon követése és számonkérése....

As Site HR Lead, You will lead HR for our site in Hungary, partnering with local and regional leaders to create a people-focused workplace. You will deliver practical HR solutions across employee relations, talent, workforce planning and site-level change. We value clear thinking, good judgement...

Motivate the staff through constant interaction with the team, monitor the team’s activities and workload to ensure the timeliness and accuracy of all account opening functions and optimize process flows...

• Analyse existing payroll and benefits setups across EMEA and identify opportunities for harmonisation, centralisation and cost optimisation
• Develop business cases and recommendations for senior HR and Finance stakeholders

FLEXIBILITY- The times of punishments for coming 5 minutes late are gone. We have flexible home office policy as well!...

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

• A munkaerő-kölcsönzési és -közvetítési projektek napi operatív irányítása
• A projektvezetői és projektkoordinátori csapat szakmai irányítása, mentorálása, teljesítményének nyomon követése
• Új projektek indításának megtervezése és felügyelete: létszámterv, ütemezés, erőforrás, felfutás

• A társaság HR folyamatainak irányítása, fejlesztése.
• 4 fős HR csapat munkájának koordinálása.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok szakmai irányítása és fejlesztése.
• Rendszeres riportálás és vezetői támogatás a gazdasági igazgató és a vezérigazgató részére.

• A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi folyamatok előkészítése és koordinálása.
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése.
• Munkajogi szempontból összetettebb ügyek előkészítése a munkaügyi vezető részére.

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies

• Support the execution of the global HR strategy and ensure its effective implementation across the region.
• Lead and support regional HR transformation initiatives, including the implementation of a new HR Management System and other digital HR solutions.

Our client, Bathco is a globally active trading and technology group specialising in Green Aluminium, raw materials and solutions essential for industrial decarbonisation. Headquartered in Zurich, we operate across key international markets and combine physical trading, circular materials,...

• Act as strategic People & Culture partner to the BTG Leadership Team and senior business leaders.
• Develop and execute people strategies that support business growth, transformation and organizational performance.

• Serve as a strategic thought partner to the Head of HR on segment priorities, risks and opportunities, and organizational priorities
• Drive executive of key HR initiatives, ensuring actions, milestones and owners are clear

• Leading a high-performing HR operations team
• Ensuring efficient, customer-focused service delivery
• Team leadership
• Workload management
• Coaching and performance optimization
• Driving process improvements, compliance, and operational excellence
• Building, leading and managing a strong and collaborative team

You assume group-wide responsibility for HR integration and governance as part of the post-merger integration of all eMobility SaaS entities into the DKV target HR operating model....