-
Learning Business Partner
MOL Campus - Budapest, Dombóvári út 28, 1117
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokDrive strategic capability development through assessing and analysing the challenges and development needs of the business areas, partner with business leaders and HR Business Partnering to assess capability gaps and define learning priorities. Provide consulting to stakeholders on learning and...
Február 18.• Előre sorolva február 24. -
-
HR menedzser
Szeghalom
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
- Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
- Teljesítményértékelési rendszer működtetése
- Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért
Február 02.• Előre sorolva 5 órája -
-
Employer Branding Specialist
Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- • employer branding stratégia kidolgozásában való aktív részvétel és annak megvalósítása
- • toborzást támogató programok és események (állásbörzék, egyetemi előadások és rendezvények, nyílt napok) stratégiai és operatív szintű menedzselése
Február 16.• Előre sorolva február 23. -
-
Üzleti folyamat menedzser
Budapest, Bács-Kiskun megye, Komárom-Esztergom megye, Tolna megye
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A meglévő üzleti folyamatok (pénzügy, számvitel, HR) feltérképezése, elemzése és dokumentálása
- Szűk keresztmetszetek, redundanciák azonosítása, javaslat kidolgozása a folyamatok továbbfejlesztésére
- Új folyamatok tervezése és bevezetése (end-to-end szemlélet)
Január 27. -
-
Projektvezető
6000 Kecskemét, Csányi János körút 4.
- Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Új munkatársunkként közepes és nagyvállalati partnereink diák és kölcsönzött munkaerő igényeit szolgálhatod ki;
- A beáramlott potenciális jelentkezők adatainak kezelése és folyamatos naprakészen tartása óriási segítségedre lesz az egyes pozíciók betöltésében;
Január 28.• Előre sorolva február 21. -
Szervezetfejlesztési menedzser
Országos lefedettség
- Teljes munkaidő
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokSzervezetfejlesztési folyamatokban való aktív részvétel: folyamatok, leírások készítése, munkafolyamatok optimalizálása, összehangolása a stratégiai célokkal A szervezet működésének megalapozása, fejlesztése Nem megfelelő folyamatok feltárása, megoldási javaslat készítése Új szabályok leírása,...
Február 03. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokDesign, develop, and continuously evolve learning offerings that build technical and functional capabilities across technology-, AI-, and selected HR-related topics within the CIO / CHRO scope...
Február 05.
-
Plc
-
Manager
-
HR, Munkaügy