-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Június 25.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php html css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 420 állás érhető el. A hirdetések között gyakori pozíciók a HR asszisztens, bérszámfejtő, HR Business Partner, toborzó (Recruiter), HR generalista és HR kontroller/kompenzációs specialista, és sok hirdetés kínál hibrid munkavégzést, így sok hibrid vagy távoli lehetőség van. Jellemző elvárás a HR vagy gazdasági felsőfokú végzettség, többéves HR- vagy bérszámfejtési tapasztalat, bérszámfejtő/TB végzettség a payroll szerepeknél, erős Excel és MS Office ismeret, precizitás, önálló, proaktív munkavégzés és jó kommunikációs készség; gyakori feladat az onboarding, beléptetés, teljes körű bérszámfejtés, adatszolgáltatások, toborzás és szerződéskezelés. Gyakori az angol középfok vagy felsőfok, néhány pozíciónál német, több hirdetésnél pedig nincs nyelvi elvárás. A fizetést megadó hirdetésekben havi bérekként szerepel például 800e–830e Ft/hó, 600e–800e Ft/hó és 850e–1,2M Ft/hó. Ismert hirdetők a Hankook Tire Magyarország Kft., Leitner + Leitner Audit Kft. és DORSUM Zrt.