-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokdevelop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met....
feladva: Augusztus 26.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php html cba javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 380 állás érhető el. A listában gyakran keresnek Talent Acquisition Specialistet, senior bérszámfejtőt, munkaügyi és bérszámfejtési vezetőt, HR specialistát toborzás-kiválasztásra, kompenzációs és HR tervezési specialistát és HR Business Partnert. A pozíciókhoz többéves szakmai tapasztalat, bérszámfejtési és munkaügyi ismeretek, erős Excel/BI- és HR rendszertudás (Workday, SAP, Cornerstone említve), továbbá toborzási tapasztalat és kiváló stakeholder management tartozik. Gyakori feladat a teljes körű toborzás, álláshirdetések készítése, jelöltek előszűrése és interjúztatása, havi bérszámfejtés, be- és kijelentések, HR-adminisztráció, riportálás és adatelemzés, illetve bérsávok és munkakör-értékelés kialakítása. Elvárt készségek: precizitás, jó kommunikáció, szervezőkészség, problémamegoldás és diszkréció. Nyelvi elvárásként sok pozíciónál nincs követelmény, de gyakori az angol középfok vagy felsőfok, néhol német is szerepel. A fizetést megadó hirdetések között például 950e – 1,2M Ft/hó is szerepel. Ismert hirdetők a Hydro Extrusion Hungary Kft., a BorsodChem Zrt. és a Sanofi.