-
Talent Acquisition Trainee
- KPMG Global Services Hungary Kft.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate closely with Talent Acquisition Business Partners and gain end-to-end exposure to the recruitment lifecycle
- Initiate and maintain communication with candidates, supporting the early stages of the hiring process
feladva: Július 29.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Acquisition Trainee - KPMG Global Services Hungary Kft.FeladvaJúlius 29.ElőresorolvaAugusztus 4. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokGLOBAL MOBILITY STRATEGY & GOVERNANCE - Define and continuously evolve the global mobility strategy aligned with business, talent, and cost objectives. - Develop policies, governance frameworks, and approval processes while monitoring external trends to enhance programs. PROGRAM & OPERATIONAL...
feladva: Július 31. -
Senior Manager (m/f/d) Global Mobility
- Exyte Management GmbH
- Hibrid • Stuttgart
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Workstation
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokGLOBAL MOBILITY STRATEGY & GOVERNANCE - Define and continuously evolve the global mobility strategy aligned with business, talent, and cost objectives. - Develop policies, governance frameworks, and approval processes while monitoring external trends to enhance programs. PROGRAM & OPERATIONAL...
feladva: Július 13.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php host cad javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 382 állás érhető el. A hirdetések között gyakori pozíciók a HR munkatárs, HR Specialist (Controlling & Reporting), képzési és fejlesztési specialista, bérszámfejtő, HR Business Partner Manager és toborzási- és kiválasztási specialista. A meghirdetett szerepeknél jellemző elvárás a szakirányú végzettség vagy releváns tapasztalat, precíz adminisztrációs készség, erős szervezőkészség, jó kommunikáció és problémamegoldó képesség; sok helyen elvárják az Excel/SAP és egyéb HR rendszerek ismeretét, senior pozícióknál vezetői tapasztalatot. A tipikus feladatok közé tartozik a teljes toborzási folyamat kezelése, onboarding és offboarding, bérszámfejtés és TB-ügyintézés, HR adminisztráció, riportálás és HR-analitika, valamint belső képzések és szervezetfejlesztési projektek koordinálása. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, több senior szerepnél felsőfok, néhány pozíciónál német, de sok állásnál nincs követelmény a nyelvtudásra; a fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek például 400e–500e Ft/hó. Ismert hirdetők a MOL GBS Magyarország Kft., Bosch Group és TESCO-BST Zrt.