-
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Bejövő és kimenő számlák teljes körű könyvelése
- Bank, pénztár és vegyes bizonylatok rögzítése.
- Havi, negyedéves és éves adóbevallások elkészítése,benyújtása
- Főkönyvi és analitikus nyilvántartások vezetése, egyeztetése
- Havi és éves zárási feladatok ellátása
feladva: Augusztus 05.ElőresorolvaÁllás dátumaBérszámfejtő, tb-ügyintéző - D & H Arrabona Kft.FeladvaAugusztus 5.ElőresorolvaMa -
-
Talent Acquisition Trainee
- KPMG Global Services Hungary Kft.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate closely with Talent Acquisition Business Partners and gain end-to-end exposure to the recruitment lifecycle
- Initiate and maintain communication with candidates, supporting the early stages of the hiring process
feladva: Július 29.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Acquisition Trainee - KPMG Global Services Hungary Kft.FeladvaJúlius 29.ElőresorolvaTegnap -
Senior Manager (m/f/d) Global Mobility
- Exyte Management GmbH
- Hibrid • Stuttgart
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Workstation
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokGLOBAL MOBILITY STRATEGY & GOVERNANCE - Define and continuously evolve the global mobility strategy aligned with business, talent, and cost objectives. - Develop policies, governance frameworks, and approval processes while monitoring external trends to enhance programs. PROGRAM & OPERATIONAL...
feladva: Augusztus 14. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokGLOBAL MOBILITY STRATEGY & GOVERNANCE - Define and continuously evolve the global mobility strategy aligned with business, talent, and cost objectives. - Develop policies, governance frameworks, and approval processes while monitoring external trends to enhance programs. PROGRAM & OPERATIONAL...
feladva: Július 31.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php host c3d javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 387 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a HR Business Partner Manager, HR munkatárs, bérszámfejtő/tb-ügyintéző, képzés-fejlesztési szakértő, HR koordinátor és recruiter pozíciók. A szerepkörök jellemző feladatai a toborzás és kiválasztás, interjúk és onboarding szervezése, bér- és munkaügyi adminisztráció, képzési programok tervezése és lebonyolítása, valamint belső folyamatok fejlesztése és működtetése. Gyakori elvárás a kiváló kommunikáció, precizitás, szervezőkészség és problémamegoldó készség, továbbá MS Office és HR rendszerek ismerete; vezetői vagy projektvezetői tapasztalat sok hirdetésnél előny. Nyelvi elvárásként leggyakrabban angol középfok szerepel, több állásnál nincs nyelvi követelmény, néhány pozíciónál német vagy felsőfokú angol szükséges. Sok hibrid vagy távoli lehetőség van. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 800 ezer Ft/hó körül szerepelnek. Ismert hirdetők a MOL Nyrt., a SPAR Magyarország Kft. és a TESCO-GLOBAL ZRT.