-
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Bejövő és kimenő számlák teljes körű könyvelése
- Bank, pénztár és vegyes bizonylatok rögzítése.
- Havi, negyedéves és éves adóbevallások elkészítése,benyújtása
- Főkönyvi és analitikus nyilvántartások vezetése, egyeztetése
- Havi és éves zárási feladatok ellátása
feladva: Augusztus 05.ElőresorolvaÁllás dátumaBérszámfejtő, tb-ügyintéző - D & H Arrabona Kft.FeladvaAugusztus 5.ElőresorolvaAugusztus 17. -
-
Talent Acquisition Trainee
- KPMG Global Services Hungary Kft.
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Mobiltelefon
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Szakmai gyakorlat • Diákmunka
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate closely with Talent Acquisition Business Partners and gain end-to-end exposure to the recruitment lifecycle
- Initiate and maintain communication with candidates, supporting the early stages of the hiring process
feladva: Július 29.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Acquisition Trainee - KPMG Global Services Hungary Kft.FeladvaJúlius 29.ElőresorolvaAugusztus 16. -
Senior Manager (m/f/d) Global Mobility
- Exyte Management GmbH
- Hibrid • Stuttgart
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Workstation
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokGLOBAL MOBILITY STRATEGY & GOVERNANCE - Define and continuously evolve the global mobility strategy aligned with business, talent, and cost objectives. - Develop policies, governance frameworks, and approval processes while monitoring external trends to enhance programs. PROGRAM & OPERATIONAL...
feladva: Augusztus 14. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokGLOBAL MOBILITY STRATEGY & GOVERNANCE - Define and continuously evolve the global mobility strategy aligned with business, talent, and cost objectives. - Develop policies, governance frameworks, and approval processes while monitoring external trends to enhance programs. PROGRAM & OPERATIONAL...
feladva: Július 31.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php host c3d javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 396 állás érhető el. A hirdetések között gyakori pozíciók a HR referens, HR generalista, bérszámfejtő, HR Business Partner, toborzási specialista és Reporting & Data Expert in HR. A meghirdetett feladatok főként toborzás, előszűrés és interjúztatás, onboarding/offboarding, teljeskörű bérszámfejtés, HR riportok és adatelemzés, valamint szervezetfejlesztési és képzési projektek menedzselése köré szerveződnek. Elvárásként gyakori a HR vagy kapcsolódó felsőfokú végzettség, 1–5+ év releváns tapasztalat, kiváló kommunikációs készség, precizitás, problémamegoldás, proaktivitás, erős Excel/MS Office és HR rendszerek ismerete, valamint koordinációs képesség és néhol B kategóriás jogosítvány. Nyelvi elvárásként sok állásnál angol középfok szerepel, több helyen viszont nincs külön nyelvi követelmény, néhol német is előny. A fizetést megadó hirdetésekben például 950e – 1,2M Ft/hó is feltüntetésre került. Ismert hirdetők a WTS Klient Gazdasági Tanácsadó Kft., a NYÍRSÉGVÍZ Zrt. és a BMW AG.