-
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Talent Acquisition & Employer Branding
- Learning & Development / Talent Management
- Employee Experience / Organizational Development
feladva: Augusztus 28.ElőresorolvaÁllás dátumaEarly Talent Program - People & Culture - Coca-Cola HBC Magyarország Kft.FeladvaAugusztus 28.ElőresorolvaSzeptember 21. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Francia középfok
Főbb feladatokManaging the entire recruitment process for all open positions within the defined scope, which includes sourcing, screening, assessing, and selecting candidates....
feladva: Szeptember 02.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Acquisition Partner (French speaker) - SanofiFeladvaSzeptember 2.ElőresorolvaSzeptember 20. -
Senior Payroll Analyst
- Iron Mountain Magyarország Kft.
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Overseeing and managing end-to-end UK payroll operations
- Preparing, reviewing, and executing accurate UK payroll processing
- Validating and submitting data to payroll vendor according to schedules and payroll calendars
- Partnering with external payroll vendor to monitor SLAs and manage payroll cycles
feladva: Szeptember 13. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Benefits data analysis and controls
- Financial reporting and forecasting
- Pooling and financing support
- Performance insights and governance
- Stakeholder and process management
- Project support
feladva: Szeptember 18. -
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Proactively and strategically source, screen and assess qualified candidates for targeted job requisitions
- Build and maintain a pipeline of qualified and diverse talent for hourly and salaried positions
- Assist with the development and implementation of recruitment plans
feladva: Szeptember 21. -
HR Expert Policy and Relations Advisor
- European Southern Observatory (ESO)
- Hibrid • Garching
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Spanyol középfok
Főbb feladatok- Manage and drive the development, review and implementation of HR policies and frameworks, ensuring alignment with organisational needs and best practices.
- Collaborate with staff representation bodies, supporting constructive social dialogue and follow-up actions.
feladva: Szeptember 15. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német középfok
Főbb feladatokBuild and govern the full curriculum architecture: Design and own the Academy curriculum across all three pillars — mindset (Customer-First identity and values), methods (conversation skills, AI-tool usage, operating discipline), and specialist content (per PCU, per primary product, per field...
feladva: Szeptember 01. -
Student Assistant for Strategic Projects
- ETH Zürich
- Rämistrasse 101
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Preparing and structuring existing data sets and carrying out descriptive analyses (mainly in Excel)
- Turning results into charts, tables and short slide sets, and presenting them to the team
- Documenting data sources, definitions and processing steps so that analyses stay traceable
feladva: Szeptember 01.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php helps cap javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 439 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a projektvezető, HR specialista, HR project manager, HR asszisztens, bér- és TB ügyintéző és toborzási specialista pozíciók; sok munka a toborzásra és kiválasztásra, jelöltek előszűrésére és interjúztatásra, beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálására, valamint havi bérszámfejtésre és TB-ügyintézésre irányul. Gyakori elvárás a releváns HR vagy payroll tapasztalat, magabiztos MS Office/Excel használat, precizitás, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, önállóság és diszkrét adatkezelés. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, több pozíciónál nincs nyelvi követelmény, néhány szerepnél felsőfokú angol vagy német középfok előnyt jelent. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 500 ezer Ft/hó körül, az órabérek pedig 2 400 Ft/óra körül mozognak. Ismert hirdetők a Humánia HRS Group, Coca-Cola HBC Magyarország Kft. és Menzies Aviation (Hungary) Kft.