-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaTanácsadó / IT & Engineering Recruiter - Menton JobsFeladvaJúnius 25.ElőresorolvaJúlius 19.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php helly csm javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 418 állás érhető el. A HR, munkaügyben gyakran keresnek HR manager, Recruiter, HR generalista, HR Business Partner, bérszámfejtő és Talent Acquisition Operations Coordinator pozíciókra; a hirdetések tipikus feladatai a toborzás és kiválasztás, interjúk és onboarding szervezése, munkajogi ügyek és employee relations kezelése, bérszámfejtés, HR-adminisztráció, valamint szervezet- és képzésfejlesztési projektek vezetése. Elvárásként gyakori a felsőfokú végzettség és többéves HR-tapasztalat, vezetői gyakorlat nagyobb szervezetben, precizitás, kiváló kommunikációs és szervezőkészség, önálló munkavégzés és MS Office illetve HR rendszerek ismerete; nyelvtudásként gyakori az angol felsőfok, néhánynál nincs követelmény és előfordul német vagy spanyol igény is. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 800 ezer Ft/hó körül vannak, az órabérek pedig 2 500 Ft/óra. Ismert hirdetők a SPAR Magyarország Kft., VOIS és Hays Hungary Kft.