-
HR generalista
- Ananda Hungary Kft.
- Székesfehérvár
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok· Recruitment and provision of workforce · Recruitment of temporary employees from time to time · Complete onboarding management of new employees · Labor administration and transfer of information to the external payroll accountant · Payroll control, controlling,...
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Ananda Hungary Kft.FeladvaJúlius 24.ElőresorolvaMa -
Diákmunka - Health Intern
- MŰISZ Iskolaszövetkezet 4,6
- Debrecen
- Br. 2 145 Ft/óra bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokWhat awaits you? −You will support the local team of occupational training to qualify the new employees of the plant in order to have a successful start of production in 2025. −All relevant training topics from occupational health & safety and leadership to artificial intelligence and production...
feladva: Július 24. -
HR generalist
- ZF Chassis Modules Hungary Kft.
- Kecskemét
-
Étkezési jegy • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Provide HR services and HR consultation to employees.
- Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.
feladva: Július 22.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalist - ZF Chassis Modules Hungary Kft.FeladvaJúlius 22.ElőresorolvaAugusztus 9. -
Talent Management Specialist
- Ford Közép- és Kelet-Európai Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Management of L&D activities from needs analysis to delivery and feedback including suppliers, budget, catalogue, KPIs, and learning platforms
- Driving talent reviews, succession planning, high-potential management, and talent pooling across skill teams
feladva: Augusztus 11. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and implement a coherent internal communication strategy (including governance, guidelines, and formats) that supports our corporate strategy, culture, and transformation.
- Support the introduction and continuous improvement of internal communication channels, such as our global employee app.
feladva: Augusztus 10.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hello car javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 401 állás érhető el. A hirdetésekben gyakran felbukkanó pozíciók a bérszámfejtő és munkaügyi ügyintéző, HR generalista és HR adminisztrátor, belső toborzó/ sourcer és humánerőforrás vezető, valamint képzés-fejlesztési és riportálási szerepkörök. Jellegzetes feladatok a havi bérszámfejtés, TB- és adóbevallások kezelése, bérutalások előkészítése, toborzás és onboarding, képzési programok szervezése, valamint HR riportok és bérstruktúra kialakítása. Gyakori elvárás a szakirányú felsőfokú végzettség vagy releváns tapasztalat, többéves bérszámfejtési vagy HR-gyakorlat, vezetői tapasztalat néhány pozíciónál, valamint naprakész munkajogi ismeretek. Fontos készségek a precizitás, önálló és felelősségteljes munkavégzés, kiváló kommunikáció, ügyfélközpontúság és erős Excel/Microsoft Office tudás. A fizetést megadó állások között havi bérek találhatók 950e – 1,2M Ft/hó tartományban és órabérek 2 400 Ft/óra szinten. Ismert hirdetők a Prohuman Zrt., WILO Magyarország Kft. és Richter Gedeon Nyrt.