-
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Vezetői támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben
- Toborzás és kiválasztás, kékgalléros munkakörökre (álláshirdetések kezelése, külső és belső jelöltadatbázis szűrés, belső SAP SuccessFactors adatbázis naprakészen tartása)
feladva: Június 04.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner, Kecskemét - ACPS Automotive Kft.FeladvaJúnius 4.ElőresorolvaMa -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hell cnc javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 453 állás érhető el. A hirdetések között gyakori pozíció a HR Associate (Junior) – HR Operations, HR asszisztens, HR generalista, bérszámfejtő, toborzási munkatárs és HR business partner; feladatként sok helyen szerepel a toborzás-kiválasztás, munkaügyi és személyügyi adminisztráció, bérszámfejtés, onboarding/offboarding, képzések szervezése és HR riportok készítése. Gyakori elvárás a precizitás, jó kommunikációs és szervezőkészség, MS Office különösen Excel magabiztos használata, önálló munkavégzés és problémamegoldó készség, a tapasztalat szintje juniortól seniorig változik. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, több hirdetésnél nincs nyelvi követelmény, néhány pozíciónál német előny; sok hibrid vagy távoli lehetőség van. A fizetést megadó hirdetésekben havi bérként 2 300–2 300 Ft/hó szerepel. Ismert hirdetők a KPMG Hungária kft., a Delivery Hero Hungary Kft. és a MOL Nyrt.