-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaTanácsadó / IT & Engineering Recruiter - Menton JobsFeladvaJúnius 25.ElőresorolvaJúlius 13.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hell cmm javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 414 állás érhető el. A hirdetések között gyakori pozíciók a Junior HR generalista, HR Coordinator, bérszámfejtő/TB-ügyintéző, HR Business Partner, folyamatfejlesztő/HR projektmenedzser és képzési‑fejlesztési specialista. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, több hirdetésnél nincs nyelvi követelmény, néhány szerepnél pedig magasabb angol vagy speciális cseh/szlovák tudás megjelenik. A munkaadóktól jellemzően elvárják a HR‑ és munkajogi ismereteket, bérszámfejtési tapasztalatot, analitikus gondolkodást, precizitást, jó kommunikációs és problémamegoldó készséget, valamint MS Office/Excel magabiztosságot; a feladatok közé tartozik a teljes munkavállalói életciklus kezelése, bérszámfejtés, munkaszerződések és nyilvántartások kezelése, toborzás és interjúk szervezése, folyamatok elemzése és belső képzések koordinálása. Ismert hirdetők a MOL Nyrt., Bosch Group és TESCO-BST.