-
HR generalista
- Ananda Hungary Kft.
- Székesfehérvár
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok· Recruitment and provision of workforce · Recruitment of temporary employees from time to time · Complete onboarding management of new employees · Labor administration and transfer of information to the external payroll accountant · Payroll control, controlling,...
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Ananda Hungary Kft.FeladvaJúlius 24.ElőresorolvaAugusztus 18. -
Új
Site HR Lead
-
Céges autó • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokAs Site HR Lead, You will lead HR for our site in Hungary, partnering with local and regional leaders to create a people-focused workplace. You will deliver practical HR solutions across employee relations, talent, workforce planning and site-level change. We value clear thinking, good judgement...
feladva: Tegnap 15:47 -
-
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Act as the primary HR business partner to local management, aligning HR strategy with business needs
- Advise senior leaders on organizational design, development, culture, and complex HR challenges
- Lead and support organizational development, change, and transformation initiatives
feladva: Augusztus 18. -
-
HR generalist
- ZF Chassis Modules Hungary Kft.
- Kecskemét
-
Étkezési jegy • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Provide HR services and HR consultation to employees.
- Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.
feladva: Július 22.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalist - ZF Chassis Modules Hungary Kft.FeladvaJúlius 22.ElőresorolvaAugusztus 15. -
Diákmunka - Health Intern
- MŰISZ Iskolaszövetkezet 4,6
- Debrecen
- Br. 2 145 Ft/óra bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokWhat awaits you? −You will support the local team of occupational training to qualify the new employees of the plant in order to have a successful start of production in 2025. −All relevant training topics from occupational health & safety and leadership to artificial intelligence and production...
feladva: Július 24. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Management of L&D activities from needs analysis to delivery and feedback including suppliers, budget, catalogue, KPIs, and learning platforms
- Driving talent reviews, succession planning, high-potential management, and talent pooling across skill teams
feladva: Augusztus 11. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and implement a coherent internal communication strategy (including governance, guidelines, and formats) that supports our corporate strategy, culture, and transformation.
- Support the introduction and continuous improvement of internal communication channels, such as our global employee app.
feladva: Augusztus 10.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hell car javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 397 állás érhető el. A hirdetésekben gyakran keresnek HR referenst, HR Business Partnert, Global Mobility Advisort, HR asszisztenst, bérszámfejtőt és Talent Acquisition Specialistet. A pozíciók tipikus feladata a toborzás és kiválasztás, onboarding/offboarding, munkavállalói dokumentáció és bérszámfejtés, HR-adminisztráció, riportok és elemzések készítése, employer branding és social media menedzsment, valamint szervezeti fejlesztési és transzformációs projektek támogatása. Elvárásként gyakori a kommunikációs készség, precizitás, problémamegoldás, MS Office/Excel magabiztosság, HR és munkajogi ismeretek, stakeholder management és analitikus szemlélet; nyelvi elvárásként gyakori az angol (közép- vagy felsőfok), több hirdetésnél nincs követelmény, német ritkábban előfordul. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 450e–600e Ft/hó között mozognak, az órabérek pedig 2 600 Ft/óra körül. Ismert hirdetők a MOL Nyrt., a METRO Kereskedelmi Kft. és a 4flow.