-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Tegnap 17:02
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hell cam javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 465 állás érhető el. A hirdetések között szerepelnek olyan pozíciók, mint szállásügyintéző, IT & Engineering recruiter, junior tréner, bérszámfejtési és TB csoportvezető, junior HR generalista és Recruitment Operations Manager, melyek többsége toborzásra, teljes munkavállalói életciklus kezelésére, onboarding/offboardingra, bér- és TB-ügyintézésre, képzések tervezésére és employee relations feladatokra fókuszál. Gyakori elvárás a precizitás, jó kommunikációs készség, problémamegoldás, MS Office és HRIS ismeret, payroll/törvényismeret, vezetői tapasztalat nagyobb szerepköröknél; sok pozíciónál fontos a gyors tanulás és digitális affinitás. Nyelvi elvárásként jellemzően angol középfok vagy felsőfok szerepel, de több hirdetésnél nincs követelmény. Ismert hirdetők a Contemporary Amperex Technology Hungary Kft. (CATH), a Sanofi és az Accor HotelServices Magyarország Kft.