-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Július 27.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hell cad javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 419 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a toborzó, munkaügyi ügyintéző, HR vezető, HR Business Partner, recruiter és HR kontroller pozíciók; a hirdetések feladatkörei között szerepel a jelöltek előszűrése és interjúztatása, onboarding és offboarding folyamatai, bérszámfejtés-előkészítés, munkaügyi adminisztráció, HR riportok és elemzések, valamint interjúütemezés és HRIS-kezelés. Elvárásként rendszerint precizitást, önállóságot, proaktivitást, jó kommunikációs készséget és analitikus Excel/HR rendszerismeretet említenek, tapasztalatot a teljes kiválasztási ciklusban vagy bérszámfejtésben. Nyelvi elvárásként sok állásnál nincs követelmény, ugyanakkor gyakori az angol középfok vagy felsőfok, és néhány pozíciónál német, francia vagy olasz is megjelenik; sok hibrid vagy távoli lehetőség van. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 800e–1,0M Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a KPMG Global Services Hungary Kft., a Hays Hungary Kft. és a CHEMICAL-SEED Kft.