-
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, elsősorban kékgalléros munkakörök esetében
- Vezetők támogatása létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR kérdésekben
- SAP SuccessFactors és egyéb HR rendszerek naprakészen tartása
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner, Kecskemét - ACPS Automotive Kft.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaMa -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hel cnc javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 404 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a HR munkatárs, HR asszisztens, bérszámfejtő, HR specialista, HR koordinátor és talent/toborzási pozíciók. Jellemző feladatok az onboarding és offboarding folyamatok kezelése, bérszámfejtés és TB-ügyintézés, munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentációk előkészítése, toborzás, interjúk és HR-adatbázisok naprakészen tartása. Elvárásként többször szerepel szakirányú végzettség, 1–5 év releváns tapasztalat, precizitás, jó kommunikációs készség, önálló és csapatmunkára való képesség, erős Excel- és HR-rendszer-ismeret (NEXON, SAP, Workday), valamint problémamegoldó hozzáállás. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, néhány pozíciónál francia magasabb szint, ugyanakkor több hirdetésnél nincs nyelvi követelmény. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 700e–1,3M Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a Sanofi, a KPMG Tanácsadó Kft. és az Unione Management Kft.