-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaTanácsadó / IT & Engineering Recruiter - Menton JobsFeladvaJúnius 25.ElőresorolvaJúlius 1. -
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Vezetői támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben
- Toborzás és kiválasztás, kékgalléros munkakörökre (álláshirdetések kezelése, külső és belső jelöltadatbázis szűrés, belső SAP SuccessFactors adatbázis naprakészen tartása)
feladva: Június 04.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner, Kecskemét - ACPS Automotive Kft.FeladvaJúnius 4.ElőresorolvaJúnius 29. -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hel cnc javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 416 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a bérszámfejtő asszisztens, bérszámfejtő és TB ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, munkaügyi ügyintéző és képzési koordinátor pozíciók, ahol a feladatok többsége a teljes körű bérszámfejtésre, társadalombiztosítási ügyintézésre, be- és kiléptetési folyamatokra, HR adminisztrációra, toborzásra és képzések szervezésére összpontosít. Az elvárások között gyakori a HR vagy pénzügyi végzettség, többéves releváns tapasztalat, magabiztos MS Office/Excel használat, precizitás, önállóság, jó kommunikációs és problémamegoldó készségek, diszkréció és stakeholder management; néhány hirdetés speciális rendszerszakértelmet kér (pl. SAP SuccessFactors, NEXON). Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, több pozíciónál angol felsőfok vagy nincs követelmény, egyes szerepeknél francia is szükséges. Sok hibrid vagy távoli lehetőség van, és a megadott fizetési sáv egy hirdetés szerint 800e–830e Ft/hó. Ismert hirdetők a KR Group Kft., a WTS Klient Gazdasági Tanácsadó Kft. és az Accor HotelServices Magyarország Kft.