Php head cer javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• HR Strategy & Business Partnership
• Act as a trusted strategic partner to the Managing Director and leadership team.
• Translate group HR strategy into local HR plans aligned with business objectives (productivity, quality, cost, growth).

A Társaság munkaügyi, valamint csoport szintű kompenzációs, HR controlling és HR digitalizációs tevékenységének szakmai és operatív irányítása, valamint az ehhez kapcsolódó folyamatok folyamatos fejlesztése....

• Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with business objectives.
• Oversee the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, development, performance management, and offboarding.
• Ensure compliance with labor laws, employment regulations, and company policies.

• Toborzási, kiválasztási, felvételi folyamatok önálló lebonyolítása
• Létszámgazdálkodás a termelés igényeinek megfelelően
• A munkatársak integrációs folyamatának támogatása

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• felelős a munkavállalói életciklus alatt felmerülő HR adminisztrációs folyamatok irányításáért
• irányítja a HR szolgáltatások szervezeti egységének szakmai és operatív működését, mentorálja és fejleszti a csapatot
• elősegíti az együttműködést a szervezeti egységek és vezetők között munkaügyi kérdésekben

• Develop and implement strategies to increase the university’s participation in international research funding programmes.
• Disseminate information on funding opportunities and deliver information sessions on research funding schemes.

• Az iroda napi működésének koordinálása
• 3 fős irodai csapat munkájának szervezése és támogatása
• Kapcsolattartás a kivitelező kollégákkal
• Folyamatban lévő projektek és építkezések adminisztratív támogatása
• Számlázás és pénzügyi adminisztráció
• Beérkező utalások rögzítése, nyomon követése

• teljes körű pénzügyi adminisztráció és nyilvántartások vezetése,
• számlák rögzítése, ellenőrzése, pénzügyi folyamatok kezelése,
• kapcsolattartás a termeléssel és az értékesítéssel
• a könyvelési anyagok előkészítése ellenőrzése, egyeztetése a külsős könyvelő partnerrel
• bér- és munkaügyi adminisztráció,

• Toborzási folyamatokban aktív részvétel
• HR adminisztráció (jelenléti ívek kezelése, üzemorvosi vizsgálatok megszervezése)
• Jelöltek felkutatása, előszűrése és kapcsolattartás
• Interjúk és egyeztetések szervezése

• A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.
• Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezését

• gyorsan gondolkodik, gyorsan cselekszik,
• nem fél a konfrontációtól,
• jól kezeli az embereket,
• magas EQ-val rendelkezik,
• bírja a pörgést és a termelési nyomást,
• operatív vezetőként is megállja a helyét az építési területeken és az irodában egyaránt.

• Belső HR szabályzatok kialakítása
• HR támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR partnerekkel és hatóságokkal

• A vállalat teljes HR működésének szakmai irányítása és fejlesztése, a HR stratégia üzleti célokkal összhangban történő kialakítása.
• A toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, a szervezet folyamatos munkaerő-utánpótlásának biztosítása.

• A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
• Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése

• Belső HR‑szabályzatok kialakítása
• HR‑támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség‑tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR‑partnerekkel és hatóságokkal

• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...

• HR Stratégia meghatározása, implementálása, nyomon követése
• Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete
• HR beszállítók versenyeztetése, kiválasztása a beszerzési osztállyal együttműködve
• Költség optimalizációs feladatok ellátása és koordinálása

• Overall responsibility for Human Resources and Crewing incl. our seagoing personnel and the reliable manning of our fleet
• Development and implementation of a future-oriented HR and Crewing strategy aligned with fleet deployment, route network, growth and operational reliability

• Management of global compensation processes including annual planning cycles and market reviews
• Development of financial and compensation analytics
• Partnership with Finance on compensation budgeting, cost modeling, forecasting, and financial impact analysis