Php head cad javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

HR üzleti partnerség • Stratégiai HR partner a gyárigazgató és a vezetői csapat számára • Globális és regionális HR irányok gyakorlati, helyi megvalósítása • Aktív részvétel üzleti, termelési és vezetői fórumokon • Szervezeti tervezés, létszámtervezés, utánpótlás és tehetségmenedzsment támogatása...

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies

• Kis létszámú HR csapat szakmai irányítása, koordinálása és támogatása
• A toborzási, kiválasztási és munkaügyi folyamatok működtetése és fejlesztése.
• HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• HR riportok, elemzések és vezetői döntést támogató anyagok készítése.

• You will lead, schedule and implement projects connected to our strategic corporate partnership portfolio
• You will manage diverse (cross-)organizational project teams within the University

• A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.
• Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezését

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• A vállalat teljes HR működésének koordinálása és szakmai irányítása.
• Partneri együttműködés a vezetőkkel a napi HR kérdésekben és a vezetői döntések támogatásában.
• Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása, a kulcspozíciók betöltésének támogatása.

• A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi folyamatok előkészítése és koordinálása.
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése.
• Munkajogi szempontból összetettebb ügyek előkészítése a munkaügyi vezető részére.

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• HR stratégia kialakítása a felsővezetőkkel közösen
• Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel
• Kiválasztási folyamatok stratégiai támogatása
• Bérstratégia kidolgozása, megvalósítása, nyomon követése

Olyan embert keresünk algyői irodánkba, aki rendszert visz a működésbe, képes akár a 0-ról felépíteni valamit, utazik a telephelyek között és az építési területekre, irányítja a munkatársakat, kezeli a felmerülő problémákat, segíti a vezetők munkáját és hatékony működésével hozzájárul a kitűzött...

• Leading and managing the Talent Operations team to drive improvement in day-to-day operations, processes, documentation and technology
• Partnering with global team members with dotted-line reporting relationship to ensure cohesive operations and alignment with talent objectives

• Vezetői/HR eszközök bevezetése és működtetése (toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés, teljesítményarányos javadalmazás)
• Toborzási folyamatok bonyolítása
• Bérköltségek tervezése, monitorozása
• Szabályzatok, munkaköri leírások készítése, karbantartása

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

A Társaság munkaügyi, valamint csoport szintű kompenzációs, HR controlling és HR digitalizációs tevékenységének szakmai és operatív irányítása, valamint az ehhez kapcsolódó folyamatok folyamatos fejlesztése....

• Munkaidő-nyilvántartással összefüggő szabályok ismerete (Munkatörvénykönyve, Kollektív Szerződések, belső szabályzatok), változások nyomonkövetése, szükséges intézkedések bevezetése
• Az élelmiszeripari tagvállalatok munkaidő-nyilvántartással összefüggő adminisztrációs folyamatainak összehangolása

• Overall responsibility for Human Resources and Crewing incl. our seagoing personnel and the reliable manning of our fleet
• Development and implementation of a future-oriented HR and Crewing strategy aligned with fleet deployment, route network, growth and operational reliability

• Support the execution of the global HR strategy and ensure its effective implementation across the region.
• Lead and support regional HR transformation initiatives, including the implementation of a new HR Management System and other digital HR solutions.

Our client, Bathco is a globally active trading and technology group specialising in Green Aluminium, raw materials and solutions essential for industrial decarbonisation. Headquartered in Zurich, we operate across key international markets and combine physical trading, circular materials,...