-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Június 25. -
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokKick-start your HR career in analytics by supporting the collection, preparation, and maintenance of HR data, with a strong focus on the German market...
feladva: Május 27.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Specialist - Controlling & Reporting - AVLFeladvaMájus 27.ElőresorolvaJúnius 21. -
-
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Serve as the first point of contact for employees and managers regarding standardized HR and Global Mobility inquiries
- Operational support of business travel, assignments, and relocation processes
- Preparation and coordination of mobility-related documentation, certificates and reports
feladva: Május 27.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Specialist - Global Mobility & Travel Management - AVLFeladvaMájus 27.ElőresorolvaJúnius 21. -
-
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Contact person for compensation-related questions regarding tariff and AT+ structures in Germany
- Review of non-tariff promotions, mass uploads, shift allowances, and compensation-related changes
feladva: Június 19. -
-
HRIS Solution Architect
- Graphisoft SE 4,5
- Hibrid •
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Designing and developing the architecture of the IT platform on a company-wide level
- Establishing company-wide technical standards, guidelines, and best practices for platform development and implementation
- Assessing and evaluating technologies, frameworks, and tools for platform suitability
feladva: Június 08. -
Lead Workday Specialist
- N26 GmbH
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokOverseas and maintains optimal function of the organisations internal HR & Financial information services systems, which may include database management, network support, installation, customisation, development, maintenance and upgrades to application, systems and modules...
feladva: Május 28.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php hcm c3d javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 461 állás érhető el. A hirdetések között gyakori pozíciók a HR Business Partner, bérszámfejtő, recruitment gyakornok, senior HR generalist, HR generalista és toborzó. Sok állásnál az end-to-end toborzás, onboarding/offboarding, bér- és TB-ügyintézés, munkajogi adminisztráció és riportkészítés a fő feladat, továbbá előfordul a külső szolgáltatókkal való kapcsolattartás és adatvezérelt kompenzációs munka. Elvárásként gyakori a HR vagy gazdasági végzettség, releváns tapasztalat (1–5 év vagy több senior szinten), precizitás, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, magabiztos Excel/MS Office és bérprogramok (Kulcs‑Soft, SAP, Workday) ismerete, valamint munkajogi/TB tudás. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, néhány pozíciónál felsőfok és több hirdetésnél nincs nyelvi követelmény. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 400e–800e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft., KPMG Hungária kft. és Sanofi.