-
Digital Product Owner - Payroll
- Sanofi
- Budapest
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokOwn application management, service requests, and change decisions across the Payroll digital portfolio, driving continuous improvement and process automation....
feladva: Október 30.ElőresorolvaÁllás dátumaDigital Product Owner - Payroll - SanofiFeladvaOktóber 30.ElőresorolvaNovember 5. -
Global People Engagement & Innovation Manager (Maternity Leave)
- Cushman & Wakefield Kft. 3,6
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Ensuring a seamless end-to-end process across Workday & ServiceNow
- Serving as the voice of the customer influencing the strategic roadmap based on client needs and gap analyses
- Identifying opportunities to improve HR system functionality for end-users
feladva: November 05. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Folyamatfejlesztés és racionalizálás
- A gazdálkodási területek működési folyamatainak teljes körű feltérképezése, elemzése és fejlesztése. A párhuzamosságok, szűk keresztmetszetek, felesleges adminisztratív terhek és hatékonysági veszteségek feltárása, valamint megszüntetésük koordinálása.
feladva: Október 16. -
Payroll Advisor - French Speaking
- Cushman & Wakefield Kft. 3,6
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Francia középfok
Főbb feladatok- Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region with main focus on France
- Review and validate payroll data and output
- Coordinate with People Service about changes in payroll such as terminations and new hires
- Conduct regular audit on payroll records and procedures
feladva: Október 15. -
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Részvétel nagyvállalati SAP SuccessFactors projektekben
- Szenior tanácsadói közreműködés SAP projektek teljes életciklusában a tervezéstől a megvalósításig
- SAP SF bemutatása és képviselete nagyvállalati ügyfeleink HR folyamatainak modernizációja érdekében
feladva: Október 21. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Troubleshooting, user support, and post-implementation assistance across supported HR applications
- Functional expertise for SAP HCM and development of expertise across the broader HR application landscape
- Partnership with HR and IT teams to identify opportunities and deliver system enhancements
feladva: Október 31. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Hands-On configuration of SAP S/4HANA HCM Payroll and Time Management modules.
- Work with stakeholders to define requirements and manage payroll and time management processes in the system.
- Conduct system testing, troubleshoot issues, and recommend solutions or enhancements.
feladva: November 02. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Hands-On configuration of SAP S/4HANA HCM Payroll and Time Management modules.
- Work with stakeholders to define requirements and manage payroll and time management processes in the system.
- Conduct system testing, troubleshoot issues, and recommend solutions or enhancements.
feladva: November 02. -
-
Étkezési jegy
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Own the global Workday strategy, roadmap, standardization and governance.
- Manage and prioritize the Workday backlog and demand pipeline. Coordinate testing, functional validation and release readiness, ensuring relevant owners approve business outcomes before deployment.
feladva: Október 30. -
-
Senior HR Manager
- Rosenxt Group
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Spanyol középfok
Főbb feladatok- Implement the global strategy in alignment with company objectives.
- Translate business and workforce plans into targeted HR initiatives and support the implementation of global and local HR projects, systems, and process improvements.
feladva: November 02.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Pmp hcm cws javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 332 állás érhető el. A HR álláspiac kínálatában gyakran megjelennek vezetői és szakértői szerepek, például HR operációs vezető, HR Business Partner, HR vezető, bérszámfejtő, HR és munkaügyi asszisztens és Senior IT Recruiter. Gyakoriak a bérszámfejtésre, munkaügyi adminisztrációra és toborzásra épülő feladatok, mint a munkavállalói dokumentáció kezelése, beléptetés, onboarding, teljesítményértékelés és kapcsolattartás hatóságokkal; elvárt készségek a precizitás, önálló, felelősségteljes munkavégzés, jó kommunikáció, MS Office-ismeret, bér- és munkaügyi tapasztalat és vezetői készségek a magasabb pozícióknál. Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, ugyanakkor sok hirdetésnél nincs nyelvi követelmény. Sok hibrid vagy távoli lehetőség van. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 600e–800e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a Rossmann Magyarország Kft., BioTechUSA Kft. és 4iG Nyrt.