-
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A vállalati onboarding folyamat önálló működtetése, koordinálása és folyamatos fejlesztése
- A vállalati learning platform bevezetésének, működtetésének és folyamatos fejlesztésének koordinálása, digitális képzési tartalmak és strukturált tanulási utak kialakítása, rendszerezése és naprakészen tartása
feladva: Szeptember 30.ElőresorolvaÁllás dátumaKépzési és fejlesztési specialista, Kecskemét - ACPS Automotive Kft.FeladvaSzeptember 30.ElőresorolvaOktóber 18. -
-
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Vezetők támogatása létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR kérdésekben
- Aktív közreműködés HR projektekben és folyamatfejlesztésekben
- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, közreműködés a kiválasztásban
- SAP SuccessFactors és egyéb HR rendszerek naprakészen tartása
feladva: Október 01.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner, Kecskemét - ACPS Automotive Kft.FeladvaOktóber 1.ElőresorolvaOktóber 16. -
-
Munkaügyi ügyintéző
- WWV-Halbo Kft.
- Miskolc
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- külföldi kiküldetéssel kapcsolatos feladatok ellátása - bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása - be- és kijelentések, adatváltozások jelentése - munkaszerződések előkészítése a mindenkori jogszabályok betartásával - 08-as bevallás elkészítése - a havi munkaidőadatok feldolgozásával a bér...
feladva: Október 12.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php halbo cnc javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 400 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a toborzó, HR generalista és HR manager, bérszámfejtő, HR asszisztens és HR adatelemző pozíciók. A munkák többsége a toborzás-kiválasztás, belső és külső kapcsolattartás, jelöltek előszűrése, teljes körű bérszámfejtés, munkaügyi adminisztráció és HR-riportok készítése köré szerveződik. Elvárt készségek a toborzási vagy bérszámfejtési tapasztalat, jó kommunikáció, precizitás, önálló munkavégzés, erős Excel- és MS Office-ismeret, munkajogi ismeretek és diszkréció; gyakorinak tűnik az angol középfok, néhány pozíciónál német tudás vagy nincs nyelvi elvárás. A fizetést megadó hirdetésekben például 800e – 1,1M Ft/hó szerepel. Ismert hirdetők a MENTON Jobs Kft., a Karrier Hungária Kft. és a Melon HR Technology Kft.