-
HR generalista
- Ananda Hungary Kft.
- Székesfehérvár
-
Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok· Recruitment and provision of workforce · Recruitment of temporary employees from time to time · Complete onboarding management of new employees · Labor administration and transfer of information to the external payroll accountant · Payroll control, controlling,...
feladva: Július 24.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Ananda Hungary Kft.FeladvaJúlius 24.ElőresorolvaAugusztus 18. -
-
Céges autó • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokAs Site HR Lead, You will lead HR for our site in Hungary, partnering with local and regional leaders to create a people-focused workplace. You will deliver practical HR solutions across employee relations, talent, workforce planning and site-level change. We value clear thinking, good judgement...
feladva: Augusztus 19.ElőresorolvaÁllás dátumaSite HR Lead - GlaxoSmithKline Biologicals Kft.FeladvaAugusztus 19.ElőresorolvaMa -
-
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Act as the primary HR business partner to local management, aligning HR strategy with business needs
- Advise senior leaders on organizational design, development, culture, and complex HR challenges
- Lead and support organizational development, change, and transformation initiatives
feladva: Augusztus 18.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner - thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.FeladvaAugusztus 18.ElőresorolvaMa -
-
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Management of L&D activities from needs analysis to delivery and feedback including suppliers, budget, catalogue, KPIs, and learning platforms
- Driving talent reviews, succession planning, high-potential management, and talent pooling across skill teams
feladva: Augusztus 11. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and implement a coherent internal communication strategy (including governance, guidelines, and formats) that supports our corporate strategy, culture, and transformation.
- Support the introduction and continuous improvement of internal communication channels, such as our global employee app.
feladva: Augusztus 10.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php htm car javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 345 állás érhető el. A HR és munkaügyi állások között gyakoriak a bérszámfejtő, HR asszisztens, HR Business Partner, kompenzációs és juttatási szakértő, talent acquisition specialist és HR adatelemző pozíciók. A meghirdetett feladatok jellemzően a havi bérszámfejtés és TB-ügyintézés, munkaügyi adminisztráció, beléptetés/ kiléptetés, toborzás és interjúztatás, juttatási programok kidolgozása, valamint HR-riportok és adatelemzés köré épülnek. Gyakori elvárás a szakirányú végzettség és többéves releváns tapasztalat, precizitás, határidők tartása, erős Excel- és MS Office-ismeret, jó kommunikációs készség, diszkréció és ügyfélközpontúság; egyes pozícióknál SAP vagy bérprogramok ismerete és angol nyelvtudás is szükséges, néhánynál német is felmerül, míg sok hirdetésnél nincs nyelvi követelmény. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek 600e–1,2M Ft/hó között mozognak, konkrét példák: 600e–800e Ft/hó, 750e–900e Ft/hó, 850e Ft/hó és 950e–1,2M Ft/hó. Ismert hirdetők a WTS Klient Gazdasági Tanácsadó Kft., a Richter Gedeon Nyrt. és a WILO Magyarország Kft.