-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Július 27. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
>10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Shaping and advancing the enterprise talent management strategy
- Partnering with Nemetschek Group Design Division for organizational diagnostics and strategic workforce and talent planning
- Acting as a trusted advisor to senior leaders and HR Business Partners on key talent topics
feladva: Július 22. -
Senior Data Architect - Global HR (f/m/x)
- ZEISS
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
-
ANALYTICS • CLOUD • AZURE • SAP • ORACLE
Főbb feladatok- Own the target picture, design, and continuous development of the global HR Data Architecture, embedded in the ZEISS Enterprise Vision
- Define how HR data is structured, integrated, and processed – with a focus on modular, integrated architectures, real-time analytics, and AI/ML readiness
feladva: Július 10.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Phd helly cms javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 397 állás érhető el. A meghirdetett pozíciók között gyakoriak a HR Generalista, Recruiter Specialist, HR asszisztens, HR munkatárs, Bérszámfejtői ügyfélmenedzser és Business Quality Manager szerepkörök. Nyelvi elvárásként sok állásnál nincs követelmény, ugyanakkor gyakori az angol középfok, néhány helyen pedig alap- vagy felsőfok szerepel. A munkáltatók rendszerint HR vagy gazdasági végzettséget, bérszámfejtési és munkaügyi tapasztalatot, magas szintű MS Office/Excel ismeretet, precizitást, jó kommunikációs készséget és önálló, problémamegoldó hozzáállást várnak. A tipikus feladatok közé tartozik a bérszámfejtés és TB-ügyintézés, toborzás és kiválasztás, be- és kiléptetések kezelése, HR rendszerek és riportok készítése, valamint ügyfél- és belső kapcsolattartás. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 450e–650e Ft/hó között mozognak, az órabérek pedig 2 720 Ft/óra. Ismert hirdetők a Gránit Alapkezelő Zrt., a Tata Consultancy Services Limited Magyarországi Fióktelepe és a Tesco PLC.