-
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, elsősorban kékgalléros munkakörök esetében
- Vezetők támogatása létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR kérdésekben
- SAP SuccessFactors és egyéb HR rendszerek naprakészen tartása
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner, Kecskemét - ACPS Automotive Kft.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaAugusztus 23. -
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Phd hell cnc javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 377 állás érhető el. A listában gyakori pozíciók a Jogi és Munkaügyi Specialista, HR toborzó gyakornok, bérszámfejtő, HR koordinátor, HR generalist és Talent, Learning & Survey Data Lead. A hirdetésekre jellemző elvárások között szerepel a precíz, önálló munkavégzés, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, MS Office (különösen Excel) magabiztossága, bérszámfejtési és TB-ismeretek, jogszabályi tájékozottság és titoktartás; sok pozíció esetén fontos a releváns szakmai tapasztalat és végzettség. Gyakori feladat a bérszámfejtés és TB-ügyintézés, munkaügyi adminisztráció, szerződések és személyi anyagok kezelése, toborzás és interjúk szervezése, ügyfél- és hatósági kapcsolattartás, valamint HR-adatok, kontrolling és riportálás kezelése. Nyelvi elvárásként sok állásnál angol középfok szerepel, néhánynál angol vagy német felsőfok, de több meghirdetésnél nincs nyelvi követelmény. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek 650e – 900e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a MOL Nyrt., OTP Bank Nyrt. és Sanofi.