-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Own Talent Acquisition end-to-end – from sourcing and interviews to offer, across commercial, finance, trading and tech roles.
- Take what's already running and make it scale – our interview process, assessment step and workflows exist; you keep refining them as we grow.
feladva: Augusztus 24.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Phd hell cam javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 374 állás érhető el. A hirdetések között gyakori pozíciók a HR generalista, HR asszisztens, bérszámfejtő, HR koordinátor, HR business partner és HR adminisztrátor, melyek feladatai többnyire a toborzás és kiválasztás, a munkavállalói életciklus adminisztrációja, képzések szervezése, bérszámfejtés és TB ügyintézés, valamint HR-támogatás a vezetőknek és folyamatfejlesztés. Jellemző elvárás a HR vagy gazdasági végzettség, többéves releváns tapasztalat, bérszámfejtői képesítés bizonyos szerepeknél, magabiztos MS Office/Excel-használat és HR rendszerek ismerete (SAP, Maxoft, NEXON), továbbá kiváló kommunikáció, precizitás, problémamegoldó és szervezőkészség, diszkréció. Nyelvi elvárásként sok állásnál nincs követelmény, de gyakori az angol középfok és néhány pozíciónál felsőfok. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 600e–900e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a NILFISK PRODUCTION KFT., ITK Holding Zrt. és METRO Kereskedelmi Kft.