Park állások, munkák hr, munkaügy területen

• gazdasági társaságok, szervezetek bérszámfejtése,
• alkalmi munkavállalók bejelentése,
• munkaidőkeretes munkavállalók kezelése,
• munkaszerződések készítése,
• ki-és belépőkről adatszolgáltatása a NAV felé,
• táppénzzel kapcsolatos igénybejelentések,
• letiltások kezelése,
• bevallások készítése,

• Beérkező és kimenő számlák adminisztrációja
• Vevői egyenlegek nyomon követése
• Tárgyi eszközök adminisztrációjában való részvétel
• Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása, statisztikák beküldése
• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció kezelése

• A teljes gyakornoki toborzás end-to-end szintű támogatása, mint:
• Vezetőkkel való aktív kapcsolattartás, profilegyeztetés
• Hirdetések írása és a megfelelő hirdetési platformok kiválasztása (pl.: fejvadász, facebook stb.)
• Beérkező jelöltek szűrése
• Interjúztatás
• Állásajánlatok kiadása

Ezek lesznek a feladataid •A toborzási csapat aktív támogatása •Potenciális jelöltek keresése különböző adatbázisokban és online felületeken •Releváns jelöltek megszólítása e-mailben vagy telefonon •Adminisztratív feladatok ellátása, riportok készítése ...

• A belső képzési programok szervezésének és lebonyolításának támogatása 
• Aktív részvétel employer branding események (pl. karrier- és toborzási rendezvények, gyár és irodalátogatások) szervezésében, végrehajtásában

• Introduce and govern European Compensation & Benefits standards to ensure consistency, compliance and scalability across countries
• Enhance performance-oriented reward mechanisms and related processes (STI, merit increase)