P2p home cad javascript jquery állások, munkák hr, munkaügy területen

• HR projektekben és belső folyamatokban való aktív részvétel
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések kezelése, jelöltekkel való kapcsolattartás
• Onboarding folyamat támogatása
• Munkavállalói dokumentumok, szerződések, szerződés módosítások elkészítése

• A teljes be- és kiléptetési folyamat önálló, teljeskörű adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentációk kezelése (munkaszerződések előkészítése, módosítása, megszüntetése)
• Bérelszámoláshoz szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtőkkel

• Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúztatás, ajánlatadás)
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Bejövő és kimenő hívások kezelése
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során
• Kiválasztási folyamatok adminisztrációja

• Egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos feladatok ellátása, személyi anyagok kezelése
• Kapcsolattartás a területéhez tartozó munkavállalókkal,
• Naprakész nyilvántartások vezetése: statisztikák, kimutatások, adatszolgáltatások, jelentések készítése

• Napi kapcsolattartás a magyar és nemzetközi kollégákkal
• HR folyamatok támogatása, adminisztrációs feladatok ellátása
• Lehetőség nemzetközi toborzás támogatásában (prescreen, interjúk szervezése)
• Kollégák HR-el kapcsolatos kéréseinek kezelése jegykezelő rendszeren, telefonon és e-mailen keresztül

• Teljes körű bérszámfejtés és TB ügyintézés
• Munkaügyi adminisztráció (beleértve a be- és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos feladatokat)
• Adó- és járulékbevallások, elszámolások, riportok elkészítése
• Együttműködés a részlegen belül, és a társterületekkel
• Kapcsolattartás ügyfelekkel

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása
• Havi záráshoz kapcsolódó adatok és dokumentumok begyűjtése
• Nyilvántartások, kimutatások készítése
• Be- és kilépő dolgozók adminisztrációs feladatainak ellátása

• Toborzás menedzselése – kapcsolattartás állásportálokkal, fejvadászokkal, profilok felvétele, hirdetések kidolgozása, adminisztrációja, screening, telefonos interjú; a legtöbb pozíció esetében end-to-end felelősség,
• kimutatások, elemzések készítése, ATS rendszer naprakészen tartása,

• Bejelentések és kijelentések elkészítése
• Adatok rögzítése (kedvezmények, jelenlétik, egyéb juttatások...)
• Letiltások jogszabály szerinti teljeskörű kezelése
• Havi és hóközi számfejtések elkészítése (ingatlan bérleti díj, osztalék, külföldi napidíjak elszámolása, munkabér előlegek ..)

• Részt vesz a vállalat HR folyamatainak, rendszereinek, szabályzatainak kidolgozásában, fejlesztésében és a vezetők támogatásában.
• Elvégzi, koordinálja a toborzás-kiválasztási feladatokat
• Folyamatos kapcsolattartás a külső partnerekkel és munkaerőkölcsönző cégekkel

• Havi és hóközi bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi feladatok ellátása
• Adatszolgáltatási-, bevallási- és jelentési kötelezettségek teljesítése
• Munkavállalók be- és kiléptetése
• Rendszeres és eseti riportok készítése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos igazolások kiállítása

• Support end-to-end payroll and benefits administration across the region 
• Process payroll-related inputs including leave payments and time & attendance data 
• Ensure payroll and benefits compliance with local regulations and internal policies 

•Toborzási csapat mindennapi munkájának támogatása •A beérkezett jelöltekkel való kapcsolatfelvétel (telefonos előszűrés, nyelvi tesztelés) •Állásinterjúk szervezése telefonon •A csapaton belül felmerülő adminisztratív feladatok elvégzése (riport/táblázat készítés, jelölt kezelés stb.) •HR...

• Tanulmányaidhoz kapcsolódó munkatapasztalatot szerezni a központi iroda HR csapatában
• Valódi projekteken dolgozni, belelátni a nagyvállalati működésbe
• Találkozni inspiráló emberekkel, a szakmájukban kiemelkedő mentoroktól tanulni nap,mint nap

• Support the drafting and publication of target-group-specific job advertisements on internal and external platforms, including multiposting.
• Coordinate interviews, including scheduling with candidates, hiring managers, and interview participants.

Olasz munkatársak támogatása HR-kérdésekkel kapcsolatos feladatkörökben...

• Ügyfeleink támogatása bérszámfejtési szoftverünk használatában (nem jogszabályi tanácsadás!)
• A rendszer működésének alapos megismerése, valamint a jogszabályi változások folyamatos nyomon követése
• Kapcsolattartás ügyfeleinkkel telefonon, chaten és e-mailen keresztül

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció elvégzése
• Cafeteria ügyintézése
• Járulékbevallások elkészítése
• Munkaidőnyilvántartás ellenőrzése
• Munkáltatói igazolások kiállítása (pl.: jövedelemigazolás)

Recruitment and Deployment Management: Operate and optimize recruitment process in Hungary and Netherlands, manage progress, talent acquisition, and onboarding processes to ensure local recruitment tasks are completed on schedule with quality and quantity. Assist HRBP in formulating internal...

• Munkaszerződések elkészítése és megkötése
• Munkavállalók be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztrációja
• Kölcsönzött munkavállalók személyügyi anyagainak kezelése
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és továbbítása a társosztályok felé
• Együttműködés a projekten dolgozó kollégákkal