-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaTanácsadó / IT & Engineering Recruiter - Menton JobsFeladvaJúnius 25.ElőresorolvaJúlius 19.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
P2p hell css javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 404 állás érhető el. A HR, munkaügy kategória hirdetései között gyakran találni HR adminisztrációs munkatársat, bérszámfejtőt vagy bér és TB ügyintézőt, HR generalistát, toborzási szakértőt és HR vezetőt illetve HR Operations Managert. Gyakori elvárás a bérszámfejtés és társadalombiztosítási ismeret, munkaügyi adminisztráció, MS Office magabiztos használata, precizitás, önálló munkavégzés, jó kommunikációs és problémamegoldó készség, továbbá vezetői tapasztalat és naprakész jogszabályismeret. Tipikus feladatok a teljes körű bérszámfejtés, TB ügyintézés, be- és kiléptetés, HR folyamatok működtetése és toborzás. Nyelvi elvárásként sok állásnál nincs követelmény, több pozíciónál viszont angol középfok vagy felsőfok szerepel, ritkábban német. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 600e–1,3M Ft/hó között mozognak, az órabérek pedig 2 145 Ft/óra körül vannak. Ismert hirdetők a SPAR Magyarország Kft., BMW AG és a CIB Bank Zrt.