-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok• End-to-end recruitment: IT és mérnöki fókuszú toborzási projektek teljes körű (A-Z-ig történő) önálló menedzselése, emellett részvétel egyéb szellemi és szakértői pozíciók kiválasztásában is. • Next-gen sourcing & AI: Nem várunk a csodára; aktívan kutatod a piacot LinkedIn-en, adatbázisokban és...
feladva: Június 25.ElőresorolvaÁllás dátumaTanácsadó / IT & Engineering Recruiter - Menton JobsFeladvaJúnius 25.ElőresorolvaJúlius 1.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
P2p hell cms javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 416 állás érhető el. A hirdetések között gyakoriak a bérszámfejtő asszisztens, bérszámfejtő és TB ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, munkaügyi ügyintéző és képzési koordinátor pozíciók, ahol a feladatok többsége a teljes körű bérszámfejtésre, társadalombiztosítási ügyintézésre, be- és kiléptetési folyamatokra, HR adminisztrációra, toborzásra és képzések szervezésére összpontosít. Az elvárások között gyakori a HR vagy pénzügyi végzettség, többéves releváns tapasztalat, magabiztos MS Office/Excel használat, precizitás, önállóság, jó kommunikációs és problémamegoldó készségek, diszkréció és stakeholder management; néhány hirdetés speciális rendszerszakértelmet kér (pl. SAP SuccessFactors, NEXON). Nyelvi elvárásként gyakori az angol középfok, több pozíciónál angol felsőfok vagy nincs követelmény, egyes szerepeknél francia is szükséges. Sok hibrid vagy távoli lehetőség van, és a megadott fizetési sáv egy hirdetés szerint 800e–830e Ft/hó. Ismert hirdetők a KR Group Kft., a WTS Klient Gazdasági Tanácsadó Kft. és az Accor HotelServices Magyarország Kft.