-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaügyi iratok elkészítése az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, megszüntetésével, módosításával kapcsolatban
- Munkaügyi adatok naprakész nyilvántartása és kezelése munkaügyi rendszerekben
- Adatszolgáltatásokban való aktív részvétel
- Riportok és jelentések készítése
- Bérszámfejtés
feladva: Október 09. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Szakmai program és munkaterv készítése
- Védőnői munka összehangolása és fejlesztése az ellátási területen
- Védőnők munkájának szakmai segítése és iránymutatás adása
- Védőnői tevékenységgel összefüggő nyilvántartások vezetése
- Járási szintű értekezletek szervezése
feladva: Október 07.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Pap hello ced javascript jquery
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 423 állás érhető el. A listában főként bérszámfejtő/TB ügyintéző, mérlegképes könyvelő, HR generalista, senior IT recruiter, HR Business Partner és blue-collar recruitment team lead pozíciók szerepelnek. Gyakori elvárás a bérszámfejtői vagy TB-képesítés, többéves szakmai tapasztalat, precíz, önálló és felelősségteljes munkavégzés, jó kommunikációs és problémamegoldó készségek, valamint felhasználói szintű Excel- és HR rendszertudás; toborzói szerepeknél sourcing és interjúztatási tapasztalat. Tipikus feladatok a havi és napi bérszámfejtés, TB-ügyintézés és bevallások, munkaügyi adminisztráció, toborzás-kiválasztás és riportkészítés. Nyelvi elvárásként sok hirdetés angol középfokot kér, de több pozíciónál nincs nyelvi követelmény; sok hibrid vagy távoli lehetőség van. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 400e–750e Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők az ADNA Kft., a ZF Chassis Modules Hungary Kft. és az Ernst & Young Tanácsadó Kft.