Night manager m w d állások, munkák hr, munkaügy területen

• Gewinnung qualifizierter Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen
• Aktive Direktansprache von Kandidat*innen und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
• Organisation von Bewerbungsgesprächen sowie Teilnahme an Interviews nach Bedarf
• Positionierung der Schule als attraktiver Arbeitgeber

Du agierst als Schnittstelle für sämtliche administrativen Abläufe im Team in Budapest und Bukarest und unterstützt den Head of Market bei allen finanziellen und organisatorischen Themen....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Unternehmensverantwortung, Umweltmanagement, Barrierefreiheit und Zertifizierungsverfahren im Tourismus....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Unternehmensverantwortung, Umweltmanagement, Barrierefreiheit und Zertifizierungsverfahren im Tourismus....

• Ansprechpartner für unsere alle Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten
• Koordinierung des Bewerber-Managements, sowie das eigenständige Führen von Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Durchführung von Trainings, Orientierungstagen und weiteren Schulungen

• Tägliche Planung und Koordination der Anreisen sowie Zuteilung der Stellplätze auf dem Campingplatz
• Begrüssung und Begleitung der Gäste zu ihrem Stellplatz inkl. kurzer Einführung zur Installation und Orientierung auf dem Gelände

Als People and Culture Specialist unterstützt du die Bereichsleitung People & Culture in sämtlichen operativen und administrativen Aufgaben und übernimmst deren Vertretung bei Abwesenheit....

• Als Markenbotschafter:in der flaschenpost bist du das Gesicht des Unternehmens und arbeitest deutschlandweit auf Veranstaltungen
• Du führst eigenverantwortlich Promotionaktionen durch
• Du und deine Kolleg:innen seid unser verlängerter Arm auf Events

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Tourismusprodukte, Reisemotivation, Marktanalyse und touristische Trends....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Beherbergungsmarkt, Reiseveranstaltermarkt, Reisevertriebsmarkt und Event-Veranstaltermarkt....

• Du rekrutierst und betreust Talente aus Gastronomie, Hotellerie & Events
• Du führst Bewerbungs- und Kennenlerngespräche
• Du erstellst Bewerberprofile, Verträge und sorgst für saubere Abläufe
• Du bist im engen Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen
• Du arbeitest selbstständig, aber immer im Team

• Du erstellst ansprechende Stelleninserate.
• Du suchst gezielt nach Kandidat*innen und sprichst sie aktiv an.
• Du übernimmst den kompletten Rekrutierungsprozess in SAP – vom Screening bis zur Zusage.
• Du organisierst Interviews und Probetage gemeinsam mit den Fachabteilungen.

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Trends, Entwicklungen im Tourismus, Digitalisierung und Geopolitik....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Krisenkommunikation, Kundenbindung, Vertrauensaufbau und Krisenmanagementkonzepte....

Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Krisenkommunikation, Kundenbindung, Vertrauensaufbau und Krisenmanagementkonzepte....

• Unterstützung der HR-Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
• Unterstützung im Payroll sowie im Recruiting Prozess
• Allgemeine HR-Administration

DAY-TO-DAY ACTIVITIES INCLUDE: ● Ensure accurate, compliant, and timely payroll processing for German Entities; ● Take ownership of the completion of payroll-related accruals and prepayment; ● Ensure data integrity from Trimble's HRIS (Workday) to Cloudpay through the integration reports; ● Act as...

• Oversee and coordinate long-term sick leave cases from initial notification through return-to-work or transition to disability benefits
• Maintain regular communication with employees, healthcare providers, and internal stakeholders