1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok
Act as the primary contact for all HR administration matters, working
with internal stakeholders and external counterparts including
authorities and service providers
Manage HR administration across the full employee lifecycle
(onboarding to offboarding)
A HR, Munkaügy kategóriában ezen az oldalon 20 állás érhető el. Főbb munkakörök: HR koordinátor, recruiter, payroll admin associate, compensation & benefits specialist, digital transformation expert és junior HR generalista. Gyakori az angol középfok, többször előfordul német; néhány pozíciónál nincs nyelvi elvárás. Sok hirdetésnél elvárt a HR vagy gazdasági végzettség, MS Office/SAP ismeret, precizitás, jó kommunikációs és szervezőkészség, valamint analitikus gondolkodás; tipikus feladatok a toborzás, beléptetés, munkaügyi adminisztráció, bérszámfejtés és HR rendszerek kezelése. Sok hibrid vagy távoli lehetőség van. Fizetési példák: Br. 520e–580e Ft/hó és Br. 2 550 Ft/óra. Ismert hirdetők az OTP Bank Nyrt., AVL és TESCO-BST.
Figyelem!
A lakhatási támogatást nyújtó ajánlatokat területi szűrés nélkül listázzuk.
A területi beállítás csak a lakhatási támogatás paraméter kikapcsolása után változtatható meg újra!
