az intézmény jogszerű, gazdaságos, hatékony, magas szakmai
színvonalú működtetése a szervezeti célok mentén,
a jogszabályi megfelelést szem előtt tartva az intézmény által
nyújtott ellátás megvalósításának irányítása,
koordinálása, figyelemmel a fenntartói elvárásokra,
A HR, Munkaügy kategóriában ezen az oldalon 21 állás érhető el. Főbb munkakörök: Talent Acquisition Specialist, HR generalista, Payroll specialist és Employer Branding Specialist. Gyakori az angol középfok vagy felsőfok, néhol német, több pozíciónál nincs nyelvi elvárás. Tipikus feladatok: toborzás, bérszámfejtés és TB ügyintézés, onboarding, képzésszervezés és riportok; elvárt készségek: precizitás, kommunikáció, szervezőkészség és MS Office/Excel; sok hibrid vagy távoli lehetőség van. Ismert hirdetők a Norsk Hydro ASA, a Prohuman Zrt. és a SPAR Magyarország Kft.
Figyelem!
A lakhatási támogatást nyújtó ajánlatokat területi szűrés nélkül listázzuk.
A területi beállítás csak a lakhatási támogatás paraméter kikapcsolása után változtatható meg újra!
