Média állások, munkák hr, munkaügy területen

- diák toborzásban való aktív részvétel; -diák jelentkezők munkával/pozícióval kapcsolatos tájékoztatása, előszűrése; -első körös interjúk megtartása; -social media felületek kezelése; -hirdetése posztolása; -a toborzáshoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása;...

• teljeskörű bérszámfejtés, tb ügyintézés a határidők betartása mellett
• a munkavállalók ki- és beléptetésével kapcsolatos pontos adminisztráció
• a munkavállalók személyes anyagainak naprakészen tartása
• TB kifizetőhelyi feladatok ellátása, hóközi utalások és havi járulékbevallás előkészítése

• • employer branding stratégia kidolgozásában való aktív részvétel és annak megvalósítása
• • toborzást támogató programok és események (állásbörzék, egyetemi előadások és rendezvények, nyílt napok) stratégiai és operatív szintű menedzselése

• Cégcsoportszintű szervezetfejlesztési és képzés-fejlesztési koncepciók, valamint ütemtervek kidolgozása,
• Rövid- és hosszú távú célok, KPI-ok és mérőszámok meghatározása,

• Álláshirdetések készítése, publikálása és kezelése
• Toborzási csatornák használata (online állásportálok, közösségi média)
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása
• Vezetők támogatása a döntéshozatalban, interjúkon való részvétel
• Onboarding folyamat támogatása, előkészítése

• Organizational and administrative management of Kecskemét plasma center in cooperation with the Lead Physician and the Quality Management Representative
• Defining and implementing an expedient center strategy
• Leading a team of nurses and physicians – support, develop, motivate, provide regular training

• Gewinnung qualifizierter Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen
• Aktive Direktansprache von Kandidat*innen und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
• Organisation von Bewerbungsgesprächen sowie Teilnahme an Interviews nach Bedarf
• Positionierung der Schule als attraktiver Arbeitgeber

• Szoros együttműködés a vezetőkkel a munkaköri követelmények és a kiválasztási szempontok meghatározásában;
• Munkaköri leírások elkészítése és álláshirdetések kidolgozása különböző platformokra;
• Álláslehetőségek közzététele és jelöltadatbázis folyamatos építése;

• Szoros együttműködés a vezetőkkel a munkaköri követelmények és a kiválasztási szempontok meghatározásában;
• Munkaköri leírások elkészítése és álláshirdetések kidolgozása különböző platformokra;
• Álláslehetőségek közzététele és jelöltadatbázis folyamatos építése;

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• Operátor csoportos felvételi tájékoztatók lebonyolítása
• A tevékenység naprakész adminisztrációja, nyomon követése

• Prepare HR documentation (subject to managerial approval)
• Maintain accurate personnel files and employee records (physical and digital)
• Perform filing, data entry, scheduling, and general HR administrative tasks
• Act as a first point of contact for basic HR-related queries

•Toborzási feladatok, •Diákok személyes és telefonos tájékoztatása, •Jelentkezők előszűrése, •Kapcsolattartás a diákokkal (telefonon, írásban), •Szerződéskötés és ezzel összefüggő adminisztráció, •Munka szervezése a leadott megrendelések alapján, •Ad-hoc jellegű irodai munka/adminisztráció....

• Munkaszerződések, munkaköri leírások, tájékoztatók, egyéb munkajogi iratok elkészítése
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adatok szolgáltatása a bérszámfejtési csoportnak
• Munkavállalói dokumentumok naprakészen tartása
• Nyilvántartások vezetése
• Részvétel munkaügyi projektekben

Help shape the future – You will support the (further) development of strategic concepts and products in the areas of employer branding, university marketing, leadership, and talent management....

• Develop and evolve Bauer's global compensation strategy and structures.
• Lead the annual remuneration cycle (STI evaluation, salary increases).
• Implement and optimize digital tools (e.g. SAP SuccessFactors Compensation).
• Conduct market benchmarks and provide strategic recommendations.

    Are you passionate about recruiting, think strategically and want to make a real impact? Then take on a key role with us as SENIOR RECRUITER / TALENT ACQUISITION PARTNER. In this role you will own the entire recruiting lifecycle, professionalize and modernize our processes and act as a...