Kirendeltség vezető érd állások, munkák hr, munkaügy területen

• A HR-szervezet stratégiai felépítése és folyamatos fejlesztése a gyár célkitűzéseivel, valamint a vállalatcsoport HR-irányelveivel összhangban
• Központi HR-kapcsolattartó és stratégiai partner szerep betöltése a gyárigazgató és a helyi vezetők számára minden HR- és munkajogi kérdésben

személyi költségek és létszám tervezésében és nyomon követésében történő aktív részvétel, a kapcsolódó folyamatok működtetése és felügyelete,...

• Az Egyetem alá tartozó szakgimnázium bér- és munkaügyi feladatainak ellátása.
• Jogviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez, juttatásokhoz kapcsolódó munkaügyi iratok elkészítése, teljesítésigazolások ügyintézése.
• Jogviszony bejelentése, adatrögzítés a munkaügyi rendszerben.

• Biztosítod az irodaszerek és a teakonyhai eszközök beszerzését és készletgazdálkodását
• Segíted a mindennapi irodai működést (pl. céges autók ügyintézése, egészségügyi szolgáltatások koordinálása, tárgyalók szervezése)

• Szoros együttműködés a vezetőkkel a munkaköri követelmények és a kiválasztási szempontok meghatározásában;
• Munkaköri leírások elkészítése és álláshirdetések kidolgozása különböző platformokra;
• Álláslehetőségek közzététele és jelöltadatbázis folyamatos építése;

• Koordinálja és irányítja a HR üzleti partneri feladatokat
• Működteti a humánerőforrás terület költségtervezés, analitika és riporting ellátja a létszámgazdálkodással kapcsolatos feladatokat;
• felel a teljesítményértékeléshez kapcsolódó szabályrendszer elkészítéséért, menedzseléséért

• Szoros együttműködés a vezetőkkel a munkaköri követelmények és a kiválasztási szempontok meghatározásában;
• Munkaköri leírások elkészítése és álláshirdetések kidolgozása különböző platformokra;
• Álláslehetőségek közzététele és jelöltadatbázis folyamatos építése;

• Köztisztviselők és munkavállalók teljeskörű illetmény- és bérszámfejtési feladatai a KIRA rendszerben
• Nem rendszeres illetmények számfejtésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Foglalkoztatottakhoz kapcsolódó statisztikák elkészítése
• Távollétek nyilvántartása, egyeztetése, rögzítése a KIRA programba

• a MÁV Zrt. személyi jellegű ráfordítások üzleti tervének, majd munkakör szintű operatív tervének elkészítéséhez szükséges információk összegyűjtése, a tervek elkészítésének koordinációja, összeállítása (társasági és csoport szinten),
• az üzleti terv dokumentáció humán fejezetének elkészítése,

• Tananyagfejlesztés: Légy innovatív, és alkoss hatékony tananyagokat a legújabb trendek alkalmazásával.
• Képzések szervezése és lebonyolítása: Támogasd a hallgatókat a fejlődésükben, kezeld az elakadásokat, szervezd meg a képzéseket és felügyeld a lebonyolítást.

• Aktív részvétel a cégcsoport működési folyamatainak kialakításában
• Szervezeti felmérések és elemzések készítése a szervezeti struktúra megértése érdekében
• Onboarding rendszerek kidolgozása, bevezetése, naprakészen tartása

• Jövedelem-elszámolás, bér és társadalombiztosítási tevékenység irányítása
• A Társaság havi, jövedelem-elszámolás és társadalombiztosítási ellátások tevékenységeinek koordinálása
• TÉR prémium kifizetések, egyéb juttatások kifizetésének koordinálása és ellenőrzése

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása;
• Havi munkabérek számfejtése, az adatok rögzítése a NEXON programban;
• Béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos feladatok ellátása;
• NEXON Time időadatok kezelése;
• Letiltások kezelése;
• Ki-beléptetéssel kapcsolatos feladatok ellátása;

• projektcsapat fontos tagjaként számítunk rád, hogy napi szinten ellátogass a telephelyeinkre, ezzel biztosítva a HR jelenlétet az üzemi területen,
• esetenként a munkaidődet a hajnali órákban kezded, hogy aktívan jelen lehess az üzemek reggeli működésében,

• Bérszámfejtési feladatok:
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés, személyügyi anyagok naprakész nyilvántartása és igényelt igazolások kiállítása
• Teljes körű bérszámfejtés, TB ügyintézés és cafeteria juttatások elszámolása

• Felkutatod és biztosítod a megfelelő szálláslehetőségeket a külföldi munkavállalók igényei alapján.
• Kapcsolatot tartasz a bérbeadókkal, ingatlankezelőkkel és ügynökségekkel, gondoskodva a bérleti szerződések érvényességéről és megfelelőségéről.

• Bérszámfejtési és kompenzációs terület szakmai támogatása,
• jogszabályváltozások folyamatos nyomon követése és gyakorlati implementálása,
• jogi és belső szabályozások naprakészen tartása és betartásának ellenőrzése,
• munkajogi kérdések kezelése, állásfoglalások kialakítása,

• szolgáltatási folyamatok szabályozása
• folyamatkonszolidáció, minőségbiztosítás
• szolgáltatás bevezetési és fejlesztési projektek menedzselése
• belső auditok támogatása
• ügyfél elégedettség biztosítása
• incidensmenedzsment
• szolgáltatásmonitoring
• a szolgáltatási arculat kialakítása
• külső, -belső kommunikáció

• a cég új munkatársainak kiválasztása, toborzási és kiválasztási folyamatok végig vitele
• munkatársaink beilleszkedésének nyomon követése és a folyamat támogatása
• napi kapcsolattartás munkatársainkkal, a részükről érkező kérdések illetve a felmerülő helyzetek kezelése

• Bérszámfejtési, munkaügyi és táppénz kifizetőhelyi feladatok ellátása
• Adatszolgáltatások, bevallások, statisztikák készítése
• Alkalmi munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés