Junior manager program állások, munkák hr, munkaügy területen

• Serve as the primary liaison between Learning operations and internal business units
• Build and maintain strong relationships with stakeholders to understand their learning needs, strategic priorities, and performance goals, ensuring their requirements are incorporated into learning operations

• Meglévő csapatod vezetése és motiválása
• Álláshirdetésekből jelöltek kiválasztása és mentorálása
• Beérkező ügyféligények kezelése és kiosztása a csapatban

A Cluster People Operations Co-ordinator is responsible for providing first-class employee relations services to the hotel to deliver an excellent staff experience while assisting with Human Resources strategy. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest...

• A Dolgozói ellátás csoport (40 fő) szakmai és operatív irányítása
• Az üzemi öltözők és szociális helyiségek takarításának szervezése és ellenőrzése, a megfelelő tisztasági és higiéniai szint folyamatos fenntartása

• A helyi HR struktúra és folyamatok kialakítása és fejlesztése
• Stratégiai létszámtervezés a növekedési célok támogatására
• Toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű irányítása
• Strukturált onboarding és integrációs program működtetése
• Teljesítménymenedzsment rendszer működtetése és fejlesztése

•        A csoport stratégiájának kialakítása és megvalósítása
•        Jó csapat értékek, elégedettség folyamatos építése, coaching szemléletű csapatvezetés
•        A csoport belső szakmai és egyéb fórumokon való képviseletének biztosítása

• Munkaerő-kölcsönzési projektek működésének folyamatos nyomon követése
• Folyamatok ellenőrzése jogszabályi, szerződéses és belső minőségi szempontok alapján
• KPI-ok mérése, riportok készítése és elemzése
• Működési hibák és kockázatok feltárása, fejlesztési javaslatok kidolgozása

• You manage the whole end-to-end recruiting process and ensure a state-of-the-art recruitment journey
• You identify and approach candidates and accompany them throughout the hiring process (including interviews and active search) to provide a great candidate experience

partner with senior business leaders and functional heads to align integration and engagement initiatives with strategic priorities, ensuring visible sponsorship from leadership...

• Own the entire recruitment process, from sourcing and engaging candidates to facilitating a seamless hiring experience
• Partner with Hiring Managers and HRBPs
• Align on role requirements and provide consulting expertise related to external market trends, general recruitment practices and candidates

• Duration of 15 months including several job rotations within TRATON GROUP and its brands (at least one rotation abroad)
• Common Onboarding week in Sweden and virtual graduation with all Trainees from the TRATON GROUP brands

Maintain up-to-date knowledge of legislation changes affecting workplace health and ensure compliance with Amazon's policies and local health, safety, and medical regulations...

• Introduce and govern European Compensation & Benefits standards to ensure consistency, compliance and scalability across countries
• Enhance performance-oriented reward mechanisms and related processes (STI, merit increase)

Define the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives....

• Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance
• Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making
• Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders