-
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Coordinate the company-wide salary increase and bonus payment processes in accordance with local compensation policies and procedures.
- Participate in the development and automation of the compensation processes.
Március 03.• Előre sorolva 1 órája -
-
Global HR Lead Controller
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A globális HR controlling funkció kialakítása és fejlesztése
- Headcount és HR költségek tervezésének, riportálásának és elemzésének koordinálása
- HR költségvetési, forecasting és riporting folyamatok vezetése nemzetközi szinten
Március 12.• Előre sorolva március 24. -
Global HR Controller
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
- Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
- Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
- HR költségriportok és vezetői elemzések készítése
Március 12.• Előre sorolva március 24. -
Diákmunka - HR trainee
- MŰISZ Iskolaszövetkezet 4,7
- Budapest IX.kerület
- Br. 2 100 Ft/óra bér
- Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokWhat You’ll Do: •Overall Administration support of daily work of HR Leader and HR Team (booking invoices, handling and registering contracts, keep close contact with Legal Department and Finance Department) •Update information and data on Intranet and company documents •Managing business card...
Március 04. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows.
- Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
- Analyse HR data and identify trends, patterns, and key drivers.
Március 19. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Ganzheitliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Lohnlauf inkl. Jahresabschlüsse und Deklarationen
- Selbständige Abwicklung von Sozialversicherungsfällen (KTG, UVG, EO, Familienzulagen etc.)
- Professionelle Gestaltung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
Március 25. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok • Francia felsőfok • Olasz felsőfok • Cseh felsőfok
Főbb feladatokDefine the People Strategy, support teams by creating alignment with our business objectives....
Március 16.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Javascript fejlesztő
-
HR, Munkaügy