Ict coordinator állások, munkák hr, munkaügy területen

Radisson Collection 5-Star Hotel is seeking a creative, and dedicated HR COORDINATOR. Our main goal is to create a positive and supportive work environment for our team and to do so, we are looking for an enthusiastic HR colleague, who shares our vision. If you are up for a challenge and want to...

Adminisztratív és pénzügyi feladatok ellátása, beleértve a bérszámfejtési adatok előkészítését, a bérek és számlák kifizetésének végrehajtását, valamint a könyvelővel és a bérszámfejtéssel való folyamatos kommunikációt a havi könyveléshez, ÁFA bevalláshoz és éves záráshoz...

• Providing support to the recruitment team by completing designated activities within agreed timeframes.
• Conducting phone pre-screening calls with candidates.
• Maintaining and working with a candidate database.
• Assisting with active search.
• Acting as a first point of contact for applicants.

When you receive a request that is pertinent to your area of responsibility, you will review and co-ordinates activities to respond to that request, communicating progress to clients and scheduling meetings as appropriate, and ensuring service quality is delivered. Good technical writing skills are...

• HR-adminisztráció és munkavállalói életciklus kezelése
• Új munkavállalók teljes körű beléptetésének és beillesztésének támogatása
• Munkaszerződések, munkaköri leírások és egyéb dokumentumok előkészítése sablonok alapján

• Key ResponsibilitiesCompliance & Documentation- Manage and maintain all documentation and approvals for compliance and audit packages across Finance systems.
• Ensure timely and accurate preparation of materials for internal and external audits.

• Kapcsolattartás az Ügyfelekkel
• A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint teljes körű bérszámfejtés
• Bérrel kapcsolatos adóbevallások készítése
• Be- és kilépő dolgozókkal kapcsolatos adminisztráció
• Év végi feladatok, nyilatkozatok, SZJA bevallás készítése

• A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint a bérszámfejtés segítése, előkészítése
• 30 nap: személyi és jogviszony adatok, valamint efo-s rögzítések
• 60 nap: munkáltatói igazolás töltése, juttatások rögzítése
• 90 nap: egyszerűbb számfejtési anyag feldolgozása

• munkaügyi tanácsadás: belső munkaügyi ellenőrzés, compliance audit, foglalkozás felügyeleti ellenőrzés, képviselet külső munkaügyi ellenőrzés során,
• munkavállalói dokumentumok elkészítése (pl.: munkaszerződések, módosítások, munkaköri leírások, a munkaviszony megszűnésének dokumentációja),

• Toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Munkavállalókkal, partnercégekkel való szoros kapcsolattartás
• Fizikai és szellemi pozíciókra történő aktív toborzás
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, tájékoztatása, interjúztatása

• Fizikai munkaerő toborzás – kiválasztásában való aktív részvétel
• Telefonon történő előszűrési feladatok elvégzése, megadott kritériumoknak megfelelően
• Személyes interjúk szervezése, lebonyolítása

• A vállalat létszámigényeinek nyomon követése és támogatása – a megfelelő külsős munkaerő biztosítása minden területre
• Folyamatos kapcsolattartás és együttműködés diákszövetkezetekkel és munkaerő-közvetítő partnerekkel

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása, a munkaviszony létesítésétől a megszűnésig
• Bérszámfejtéshez és kompenzációhoz kapcsolódó HR-adatok kezelése, nyilvántartások vezetése
• Létszám- és bértervek elkészítése, elemzése, adatok folyamatos nyomon követése

• Bérszámfejtés előkészítése: havi adatok (juttatások, pótlékok, szabadságok, betegszabadságok) összegyűjtése és továbbítása a payroll csapat felé,
• Számfejtési tábla nyomon követése, adategyeztetés, hibajegyek kezelése a belső rendszerben,

• A bérszámfejtési csapat irányítása és támogatása
•  A havi és éves bérszámfejtési zárások koordinálása
•  A bérszámfejtési szoftverek kezelése és karbantartása
•  Kapcsolattartás a HR és Pénzügyi osztályokkal
•  A jogszabályi változások nyomon követése és alkalmazása
•  Belső és külső auditokra való felkészülés

• Igényalapú munkaerőtoborzás fizikai és szellemi pozíciókba, és a teljes kiválasztási folyamat kézben tartása az első kapcsolatfelvételtől a belépésig
• Beérkező jelentkezések kezelése, előszűrése; Interjúk szervezése és lebonyolítása

-Online és jelenléti képzések szervezése és adminisztrálása -Képzési költségek nyilvántartása és számlázása -Budget követése, PO-k készítése Oracle rendszerben -Képzési anyagok, tartalmak lokalizálásában való részvétel -Teljesítési arányok, minősítések nyomonkövetése -Kapcsolattartás beszállító...

• Sourcer csapat napi munkájának irányítása, priorizálása
• Egyéni és csapatszintű KPI-ok monitorozása és visszajelzés adása
• A munkavállalói piac dinamikájának követése, új toborzási csatornák felkutatása és alkalmazása

• Toborzásban, kiválasztásban való aktív részvétel,
• Önéletrajzok keresése és szűrése adatbázisokban,
• Telefonos interjúk lebonyolítása,
• Állásinterjúk megszervezése, azokon való részvétel,
• Hirdetési felületek és Facebook oldalak kezelése,
• HR adminisztrációs feladatok ellátása,

• Pénzügy és kontrolling támogatása:
• Bankkivonatok, szállítói és vevői számlák érkeztetése, feldolgozása, kontírozása és SAP-ban történő rögzítése, valamint utalási és adózási feladatok kezelése
• Könyveléshez szükséges anyagok előkészítése és könyvvizsgálat támogatása eseti jelleggel