Tanácsadás az üzleti problémákra reagáló e-learning anyagok
kapcsán (üzleti problémák lefordítása – hogy mire kell, hogy
megoldás legyen az e-learning, a megfelelő fejlesztési módszertan
kiválasztása, fejlődés mértékének visszamérése)...
A HR, Munkaügy kategóriában ezen az oldalon 21 állás érhető el. Főbb munkakörök: Talent Acquisition Specialist, Junior kontroller, Learning Business Partner, Marketing koordinátor, HR gyakornok és HR vezető, a hirdetések toborzásra, munkaügyi adminisztrációra, bérszámfejtésre, riportkészítésre és képzési/szervezetfejlesztési feladatokra fókuszálnak. Gyakori elvárás a toborzásban szerzett tapasztalat, magabiztos Excel/SAP‑ismeret, jó kommunikáció, precizitás és önállóság; gyakran kérnek angol nyelvtudást, sok pozíciónál nincs nyelvi követelmény. Ismert hirdetők a Norsk Hydro ASA és a MOL Nyrt.
Figyelem!
A lakhatási támogatást nyújtó ajánlatokat területi szűrés nélkül listázzuk.
A területi beállítás csak a lakhatási támogatás paraméter kikapcsolása után változtatható meg újra!
