-
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Részmunkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Windows • Desktop PC
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- külsős könyvelés munkájának teljes körű támogatása
- szállítói számlák könyvelése
- bank-és pénztárkönyvelés
- vevői-és szállítói folyószámlák egyeztetése
- utalások bonyolítása
- Intrastat, környezetvédelmi termékdíj bevallás előkészítése, EPR bevallás
Február 24.• Előre sorolva tegnap 00:07 -
-
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Coordinate the company-wide salary increase and bonus payment processes in accordance with local compensation policies and procedures.
- Participate in the development and automation of the compensation processes.
Március 03.• Előre sorolva 3 órája -
-
Asszisztens (Pénzügyi és HR területre)
- FLAME SPRAY HUNGARY Kft.
- Flame Spray Hungary Kft. - Szada
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Beérkező és kimenő számlák adminisztrációja
- Vevői egyenlegek nyomon követése
- Tárgyi eszközök adminisztrációjában való részvétel
- Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása, statisztikák beküldése
- A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció kezelése
Február 24.• Előre sorolva március 11. -
Global HR Controller
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
- Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
- Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
- HR költségriportok és vezetői elemzések készítése
Március 12. -
Global HR Lead Controller
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A globális HR controlling funkció kialakítása és fejlesztése
- Headcount és HR költségek tervezésének, riportálásának és elemzésének koordinálása
- HR költségvetési, forecasting és riporting folyamatok vezetése nemzetközi szinten
Március 12. -
Szakmai gyakorlat közgazdász hallgatóknak Pénzügyi terület
- Tar Mátyás
- Hibrid • Szombathely
-
Szakmai tréningek
- Szakmai gyakorlat • Vállalkozói
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Ügyfelek pénzügyi helyzetének felmérése mentorálás mellett
- Személyre szabott pénzügyi megoldások kidolgozásának támogatása
- Hosszú távú ügyfélkapcsolatok kiépítése és menedzselése
- Szakmai fejlődés, tréningeken és mentorprogramokon való részvétel
Március 13. -
Compensation & Benefits Specialist
- SPS Germany GmbH Magyarországi Fióktelepe
- Hibrid • Rábahídvég,Szombathely
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support annual compensation cycles including annual salary review, Short‑Term Incentives, ad hoc positioning analysis and market benchmarking
- Conduct job evaluations, maintain the company’s global Job Architecture and grading structure.
- Ad hoc reporting and collaboration for Ecovadis certification
Február 13.• Előre sorolva március 9. -
Total Rewards Manager
- ADECCO Kft. 3,7
- Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Lead compensation analysis and administration, ensuring our pay structures remain competitive and aligned with market trends.
- Oversee job evaluation processes and communicate results to stakeholders.
Február 26. -
HR, Bér- és munkaügyi ügyintéző
- MAHART - PassNave Kft. 3,7
- Budapest V.kerület
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció
- Álláshirdetések készítése, közzététele, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, kiválasztásban részvétel, jelentkezők értesítése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése.
Március 12. -
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Global Market Benchmarking:
- Compensation and benefits benchmarking for the Automotive Technologies segment across all relevant markets
- Analyze global market data and provide insights to maintain competitive positioning and compliance
- Responsible for the market data delivery process
Március 05. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Aufgaben im Finance & Controlling Daily Business
- Mitarbeit bei HR-Administration, Rekrutierungs- und Mitarbeiterprozessen
- Pflege von Daten, Auswertungen und Dokumentationen
- Unterstützung bei Reportings und administrativen Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Finance- und HR-Fragen
Március 12. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Introduce and govern European Compensation & Benefits standards to ensure consistency, compliance and scalability across countries
- Enhance performance-oriented reward mechanisms and related processes (STI, merit increase)
Március 09. -
Rewards Senior Manager
- N26 GmbH
- Hibrid •
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Direct Impact: You will operationalize our new Rewards Philosophy across Europe, ensuring our investment in people creates real business value.
- Strategic Scope: From Executive Compensation to complex Works Council negotiations, you will navigate the highest levels of organizational complexity.
Március 11.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Főkönyvelő
-
HR, Munkaügy