Elektromos állások, munkák hr, munkaügy területen

• HR folyamatok alkalmazása és érvényesítése, továbbá fejlesztésükre irányuló javaslattétel
• Szakmai tanácsadás a saját felelősségi körébe tartozó területi vezetők részére minden HR érintettségű témában
• Hatékony és kiegyensúlyozott munkaerőgazdálkodás elősegítése

• A dolgozók adatainak rögzítése (név, dolgozói azonosító, útlevélszám, elérhetőségek).
• Szobák és ágyak kiosztása.
• Szállásmegállapodások aláíratása és a házirend ismertetése.
• Kulcsok, belépőkártyák és egyéb eszközök kiadása. 
• A szoba állapotának ellenőrzése, a bútorok és berendezések épségének vizsgálata.

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• A tevékenység naprakész adminisztrációja
• Tárgyalás, együttműködés a meglévő és potenciális külső partnerekkel

Toborzás – kiválasztás: igények összegyűjtése, engedélyeztetési folyamat vezénylése, pályázatok fogadása, kapcsolattartás jelöltekkel, elsőkörös szűrések elvégzése, aktív részvétel interjúkon és állásbörzéken....

• A bérszámfejtéshez szükséges adatok pontos és időben történő összegyűjtése és feldolgozása, bérszámfejtő partner részére való átküldése előre meghatározott határidők szerint.
• Teljeskörű havi bérszámfejtési dokumentáció előkészítése, havi ellenőrzések elvégzése (időadatok, jelenléti ívek alapján).

• A közép- és felsővezetői pozíciók globális toborzásának teljes körű kezelése, a jelentkezés befogadásától az ajánlatig
• Szoros együttműködés a vezetőkkel a felvételi igények és döntések összehangolása érdekében.
• A pozíciók betöltéséhez szükséges folyamatok építése és fenntartása

• Új belépők onboarding folyamatának támogatása
• Külső és belső képzések megszervezése
• Kapcsolattartás a képző cégekkel, iskolákkal, dolgozói jóléti programok, kampányok koordinálása
• Vállalati rendezvények, események, kitelepülések szervezése és lebonyolítása
• Kimutatások, riportok készítése