-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Pályakezdő/friss diplomás • Magyar középfok
Főbb feladatok- Részvétel a teljeskörű HR adminisztrációban
- Listák, jelentések készítése
- Munkaruha adminisztráció
- Képzések szervezése és támogatása
feladva: Október 22. -
Learning Design Specialist
- McKinsey Magyarországi Fióktelepe
- Hibrid • Amsterdam
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
-
PROJECT MANAGEMENT • AGILE
Főbb feladatok- Design and development of a wide range of learning interventions
- Collaboration with Global L&D, Regional L&D, People, technology, and data teams
- Collaboration with subject matter experts and senior stakeholders
- Development of emerging perspectives on learning development, management, and delivery
feladva: Október 03. -
Senior HR generalista
- Intersnack Magyarország Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Éves bérfelülvizsgálat, bérsávok és bónuszrendszerek működtetése
- HR-költség- és létszámtervezés, forecastok és eltéréselemzések készítése
- HR KPI-ok kialakítása, Power BI- és Excel-riportok fejlesztése
- Fluktuációs, hiányzási és túlóratrendek elemzése
feladva: Október 22. -
Compensation & HR Analytics Expert
- UNIQA Biztosító Zártkörűen Működő Részvénytársaság 3,6
- Budapest XIII.kerület
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Prepare, coordinate, and continuously enhance Group-level HR and compensation reporting.
- Conduct compensation analyses, internal and external pay positioning reviews, and market benchmarking studies based on Korn Ferry salary survey data.
feladva: Október 02.ElőresorolvaÁllás dátumaCompensation & HR Analytics Expert - UNIQA Biztosító Zártkörűen Működő RészvénytársaságFeladvaOktóber 2.ElőresorolvaMa -
-
Egészségpénztár • Cafeteria • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- részt veszel a Társasági szintű üzleti tervek és vezetői beszámolók összeállításában, valamint a szervezeti szintű HR adatok feldolgozásában, elemzésében
- részt veszel a létszám, munkaidő és személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos beszámolási rendszer működtetésében
feladva: Október 21. -
-
Társasági bérszámfejtési szakértő
- Semmelweis Egyetem Jogi és Igazgatási Főigazgatóság
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- a társaságok teljes körű bérszámfejtési feladatainak ellátása, ezen belül:
- havi bérszámfejtések elkészítése és ellenőrzése
- bérszámfejtéshez kapcsolódó bevallások elkészítése és benyújtása
- bérekhez és egyéb kifizetésekhez kapcsolódó utalások előkészítése, indítása és rögzítése
feladva: Október 07. -
Szakmai titkár
- MÁV Személyszállítási Zrt.
- Budapest
-
Egészségpénztár • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
- támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket
feladva: Október 21. -
R-63036 Senior Associate, HR Services
- Kyndryl Hungary Kft. 3,5
- Hibrid • Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- maintenance of employee data in HR systems
- processing of employment documentation
- execution of employee lifecycle transactions
- support of payroll-related processes and issue resolution
feladva: Szeptember 29.ElőresorolvaÁllás dátumaR-63036 Senior Associate, HR Services - Kyndryl Hungary Kft.FeladvaSzeptember 29.ElőresorolvaOktóber 23. -
HR adattámogató
- Semmelweis Egyetem Emberierőforrás-gazdálkodási Főigazgatóság
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
- tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe
- folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás
feladva: Október 14. -
People Analytics Manager (m/f/d)
- The Stepstone Group GmbH
- Hibrid • Dusseldorf
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokAdvanced Analytics, AI & Insights: Analyse workforce trends across hiring, retention, engagement, performance and organisational effectiveness. Apply statistical, predictive and scenario-based methods, leverage AI, evaluate People initiatives and identify opportunities to improve workforce...
feladva: Október 22. -
HR Analytics Manager (m/f/d)
- The Stepstone Group GmbH
- Hibrid • Dusseldorf
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokAdvanced Analytics, AI & Insights: Analyse workforce trends across hiring, retention, engagement, performance and organisational effectiveness. Apply statistical, predictive and scenario-based methods, leverage AI, evaluate People initiatives and identify opportunities to improve workforce...
feladva: Október 22. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Development and execution of strategic direction for People Advisory
- Integration of talent management, organizational development, and change management initiatives
- Leadership of large-scale workforce transformation and change projects
feladva: Október 11. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Windows
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar középfok
Főbb feladatok- Coordination of leadership development programs
- Coordination of coaching initiatives
- Coordination of talent reviews
- Coordination of webinars
- Coordination of global learning experiences
- Management of participant communications
- Management of scheduling
- Management of enrollments
- Management of logistics
feladva: Október 13.
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Developer
-
HR, Munkaügy
A(z) HR, Munkaügy kategóriában 371 állás érhető el. A kínálatban megjelennek többek között senior Research Grant Manager, HR asszisztens, HR generalista, Senior IT Recruiter, bérszámfejtő/TB ügyintéző és HR Business Partner pozíciók. Gyakoriak a toborzási és kiválasztási feladatok, beléptetés és kiléptetés adminisztrációja, havi bérszámfejtés, TB-ügyintézés, HR rendszerek (Workday, SAP) kezelése és adatkezelés; nagyobb szerepköröknél projektmenedzsment és konzorcium-koordináció is előfordul. A munkáltatók rendszerint precizitást, jó kommunikációt, szervezőkészséget, MS Office/Excel ismeretet és diszkréciót várnak; senior szerepeknél többéves tapasztalat, angol nyelvtudás és stratégiai szemlélet jellemző. Nyelvi elvárásként sok helyen angol középfok vagy felsőfok szerepel, ugyanakkor számos hirdetésnél nincs külön nyelvi követelmény. A fizetést megadó hirdetésekben a havi bérek jellemzően 490–520 ezer Ft/hó között mozognak. Ismert hirdetők a Budapesti Corvinus Egyetem, a 4iG Nyrt. és a METRO Kereskedelmi Kft.