-
Munkaügyi -és TB ügyintéző
- Budafoki Dohnányi Ernő Szimfonikus Zenekar Közhasznú Nonprofit Kft.
- Budapest VIII.kerület
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Desktop PC
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Jogviszony létesítéséhez, módosításához, megszűnéséhez, juttatásokhoz kapcsolódó munkaügyi iratok elkészítése
- Személyügyi nyilvántartás vezetése, személyi anyag kezelése, munkavállalói törzsadatok naprakészen tartása
Március 24.• Előre sorolva március 30. -
Bérszámfejtő asszisztens
- ICT Európa Finance Zrt. 4,0
- Hibrid • Budapest XI.kerület
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • 09:00 - 17:30 között • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Headset • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint a bérszámfejtés segítése, előkészítése
- 30 nap: személyi és jogviszony adatok, valamint efo-s rögzítések
- 60 nap: munkáltatói igazolás töltése, juttatások rögzítése
- 90 nap: egyszerűbb számfejtési anyag feldolgozása
Április 02. -
Projektkoordinátor
- Training360 Kft.
- Budapest XI.kerület
-
Szakmai tréningek • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Projektek adminisztratív és operatív támogatása
- Projektütemezések nyomon követése, határidők kezelése
- Oktatási projektek koordinálása, hozzá kapcsolódó dokumentációk és szervezési feladatok ellátása
- Kapcsolattartás belső csapatokkal és külső partnerekkel
- Dokumentációk, riportok és kimutatások készítése
Március 05.• Előre sorolva március 30. -
HR menedzser
- RC Tanácsadó Kft.
- Hibrid • Budapest XI.kerület
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR stratégia kialakítása és megvalósítása a vezetőséggel együttműködve
- Vezetők mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
- Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete
- Munkaerőgazdálkodás
Március 12.• Előre sorolva március 30.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Budafok
-
HR, Munkaügy