B kft állások, munkák hr, munkaügy területen

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása;
• Havi munkabérek számfejtése, az adatok rögzítése a NEXON programban;
• Béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos feladatok ellátása;
• NEXON Time időadatok kezelése;
• Letiltások kezelése;
• Ki-beléptetéssel kapcsolatos feladatok ellátása;

• Nem csak irányítod a csapatot, hanem te határozod meg az irányt
• Átlátod a teljes toborzási folyamatot, és ha kell, újra tervezed
• Kapcsolatot építesz a vezetőkkel, érted és reagálsz az üzleti igényeikre
• Tudod, hol vannak rejtett jelöltek és azt is, hogyan lehet őket megszólítani

• Bérszámfejtés előkészítése és teljes körű lebonyolítása
• Részvétel a munkavállalók költségelszámolási folyamatában
• A hóvégi és hóközi bérszámfejtési és társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatokban való részvétel
• Belépő és kilépő munkavállalók dokumentációjának elkészítése, hatósági bejelentések

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása (hirdetések feladása, előszűrés, interjúztatás)
• Új belépők onboarding folyamatának támogatása és követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Munkavállalói kapcsolatok kezelése, erősítése

• Toborzási-kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése (hirdetések kezelése, előszűrés, interjúztatás, ajánlatadás)
• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Bejövő és kimenő hívások kezelése
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során
• Kiválasztási folyamatok adminisztrációja

• 2 fős oktatói csapat szakmai irányítása és koordinálása
• az értékesítési terület oktatási rendszerének felülvizsgálata és folyamatos fejlesztése
• új folyamatokhoz kapcsolódó oktatási koncepciók kidolgozása
• oktatási anyagok elkészítése és fejlesztése társterületekkel együttműködésben

• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok ellátása
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása
• Adatszolgáltatások, kimutatások és statisztikák készítése
• A területet érintő szabályok, törvényi előírások nyomon követése

• End-to-end toborzás és kiválasztás szellemi és fizikai munkakörökre
• Onboarding és offboarding folyamatok kezelése, beléptetéshez kapcsolódó adminisztratív és tájékoztatási feladatok elvégzése
• Munkaszerződések, szerződés-módosítások, munkaköri leírások kezelése

• Toborzási-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása és támogatása
• Tesztírások szervezése és támogatása
• Új toborzási eszközök és üzleti lehetőségek felkutatása
• Partnercégekkel történő napi szintű kapcsolattartás (személyesen, telefonon és e-mailben)

• Munkaügyi dokumentumok előkészítése jogi osztály támogatással
• Adatszolgáltatások előkészítése, adatok összegyűjtése, ellenőrzése
• Közreműködés tájékoztatók, prezentációk összeállításában
• Együttműködés társosztályokkal munkaügyi projektekben
• HR ügyintézők munkájának támogatása munkaügyi kérdésekben

• HR rendszerek, folyamatok és szabályozások kialakítása, működtetése és fejlesztése,
• Vállalaton belüli és régiós HR projektekben való részvétel, projektvezetés,
• Munkajogi és szakmai kérdésekben a vezetők támogatása,
• Közreműködés a HR stratégia megalkotásában és az azt megvalósító projektmunkákban,

Éves képzési igényfelmérés előkészítése, koordinálása a társterületekkel, trénerekkel és külső partnerekkel együttműködésben...

• Beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos munkaügyi dokumentumok elkészítése (munkaszerződés, nyilatkozatok stb.), ezekkel kapcsolatos folyamatok koordinálása
• Bérszámfejtési folyamat koordinálása a törvényi szabályozásnak megfelelően, kapcsolatot tartva a külső szolgáltatóval

• A projekthelyszíni munkavégzés teljes körű szervezése és felügyelete
• A napi munkavégzés megtervezése, erőforrások (létszám, eszközök) beosztása
• A kivitelezés ellenőrzése a módszertani leírások és ütemterv alapján
• Napi előrehaladási jelentések, projektállapot visszacsatolása

• A vállalat HR működésének koordinálása és fejlesztése
• HR folyamatok felülvizsgálata, kialakítása és optimalizálása (kompenzációs rendszer, költségvetés tervezés, teljesítményértékelő rendszer optimalizálása, stb.)
• Teljesítményértékelési rendszer kialakítása és működtetése

• · Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés elvégzése
• · Személyügyi nyilvántartások naprakészen tartása
• · Interjú szervezés és lebonyolítás, jelöltekkel való egyeztetés
• · Személyi kartonok rendszerezése és folyamatos frissítése
• · Egyéb HR adminisztrációs feladatok ellátása

• A munkavállalók támogatása a mindennapi életükben és munkavégzésük során felmerülő mentális és érzelmi kihívások kezelésében.
• A stressz, szorongás vagy demotiváció, kiégés kezelése, megelőzése, valamint segítségnyújtás krízishelyzetekben.

• Szellemi és vezetői pozíciókra történő aktív toborzás
• Jelöltek adatbázisból történő felkutatása
• Hirdetések feladása, jelentkezők kezelése
• Meglévő toborzási csatornák fejlesztése, új lehetőségek feltérképezése
• Toborzás-kiválasztási projektek önálló koordinálása
• Interjúk lebonyolítása

• Szellemi és vezetői pozíciókra történő aktív toborzás
• Jelöltek adatbázisból történő felkutatása
• Hirdetések feladása, jelentkezők kezelése
• Meglévő toborzási csatornák fejlesztése, új lehetőségek feltérképezése
• Toborzás-kiválasztási projektek önálló koordinálása
• Interjúk lebonyolítása

1. Recruiting - Recruitment Matching and Job Posting 2. Daily Attendance Reporting 3. Holiday and overtime calculation management 4. Payroll management 5. Manage employee Task 6. TAX & TAJ card Registration 7. Manage Labour contracts & Outsourcing contract management 8. Perform retirement-related...